Εταιρική εκδήλωση
Τι θα μπορούσε να είναι χειρότερο από το να ξυπνάς ένα πρωινό του Δεκέμβρη σε ένα ζεστό κρεβάτι και να συνειδητοποιείς ότι πρέπει να μπεις σε παγετό τριάντα μοιρών και αδιαπέραστο σκοτάδι Θεός ξέρει πού; Αυτό είναι σωστό - το μόνο χειρότερο πράγμα είναι η συνάντηση προγραμματισμού.
Όλοι έχουν μαζευτεί. Ο Βίκτορ Ιβάνοβιτς, ένας νεαρός διευθυντής του οποίου η ενέργεια κυλούσε σαν σιντριβάνι πάνω από τους νυσταγμένους συναδέλφους του, ο Βασίλι Βασίλιεβιτς, ένας ηλικιωμένος αλλά αφοσιωμένος εμπορικός διευθυντής, που σκούπιζε συνεχώς το μέτωπό του βρεγμένο με ιδρώτα, στεγνό σαν μαραμένα φύλλα, ο Πάβελ Πέτροβιτς, επικεφαλής του τμήματος εργασίας με VIP πελάτες , και την αρχοντική Μαρία Νικολάεβνα, επικεφαλής του ACh, ή απλά - τον διευθυντή εφοδιασμού.
Όλοι περίμεναν τον έμπορο Fedya, ο οποίος εισέβαλε στο γραφείο αργά και αναστατωμένος. Ο Πάβελ Πέτροβιτς, διαισθανόμενος το κεχριμπάρι, εξέπνευσε με ανακούφιση: «Δεν θα με σκεφτούν».
Ο Βίκτορ Ιβάνοβιτς στάθηκε στον μαυροπίνακα, κοιτάζοντας προς τα κάτω τον Φέντια και ρώτησε σαν δάσκαλος:
-Πάλι άργησες;
-Κυκλοφοριακή συμφόρηση. – απάντησε ο Fedya, χωρίς να τολμήσει να καθίσει.
- Από κρασί; – είπε ο Πάβελ Πέτροβιτς και γέλασε ήσυχα.
Ο Βίκτορ Ιβάνοβιτς αγνόησε την παρατήρηση, αλλά έσπευσε να γεννήσει ένα κουραστικό:
-Είμαστε μια νέα παρέα, αθλητικά...
«Μουλιασμένος», είπε χαμηλόφωνα ο Πάβελ Πέτροβιτς.
-Ποιος το είπε? Ποιος στο διάολο το είπε αυτό; – φώναξε ο Βίκτορ Ιβάνοβιτς κοιτάζοντας τα πρόσωπα των συναδέλφων του.
Ο Βασίλι Βασίλιεβιτς φοβήθηκε τι θα σκεφτόντουσαν για αυτόν και είπε:
-Δεν είμαι χοντρός! Έχω φαρδύ κόκαλο!
-Και πότης! – παρατήρησε ο Πάβελ Πέτροβιτς.
-Συνάδελφοι! – είπε ο Βίκτορ Ιβάνοβιτς. – Αφήστε αυτά τα αστεία. Ο Βασίλι Βασίλιεβιτς είναι καλός, υπεύθυνος άνθρωπος. Συμμετέχει μαζί μου σε όλους τους μαραθωνίους.
Το αφεντικό κοίταξε το άτυχο ιδρωμένο πρόσωπο του εμπορικού διευθυντή.
-Του έδωσα ακόμη και ένα βιβλίο: «Τι μιλάω όταν μιλάω για τρέξιμο». Το έχεις ήδη διαβάσει, Βασίλι Βασίλιεβιτς;
Ο Βασίλι Βασίλιεβιτς θυμήθηκε πώς διάβασε για πρώτη φορά τον τίτλο και απάντησε σε αυτήν την ερώτηση στον εαυτό του:
«Τι μιλάω όταν μιλάω για τρέξιμο; Φύγε μακριά μου με το τρέξιμο σου!»
-Βίκτορ Ιβάνοβιτς, ήδη στη μέση! – Ο υφιστάμενος ανέφερε.
-Εδώ! - Είπε το αφεντικό. – Ένας πραγματικός μαραθωνοδρόμος!
Ο Πάβελ Πέτροβιτς έστριψε από δυσαρέσκεια και έξυσε τον μηρό του.
-Τι εχεις παθει? – ρώτησε ο Βίκτορ Ιβάνοβιτς.
- Ναι, διάολε... Υπήρχε μια περίπτωση εδώ. – Ο Πάβελ Πέτροβιτς έκανε ασυνάρτητες δικαιολογίες.
«Αν γεμίσεις το σπίτι σου με βότκα», ανέλαβε την πρωτοβουλία η Μαρία Νικολάεβνα, «τότε θα γίνει στάχτη!»
Ο Βίκτορ Ιβάνοβιτς χάρηκε με όσα άκουσε.
-Σωστά! Ορίστε Μαρίνα...
-ΜΑΡΙΑ. – διόρθωσε ξερά η Μαρία Νικολάεβνα.
-Ναι συγνώμη. Μαρία, είσαι στην επιτροπή - ποιο είναι το όνομά της;
-Στην Επιτροπή Ευσεβών Μητέρων στο Νο 1 Λύκειο.
- Ακριβώς! Ξέρεις ότι η βότκα είναι κακό, σωστά;
Η Μαρία Νικολάεβνα ντράπηκε.
-Λοιπον ναι. Μόνο στη θεωρία.
-Άκουσες, Φέντια; – είπε ο Βίκτορ Ιβάνοβιτς στον μισοκοιμισμένο έμπορο. - Κακό! Όταν σε προσέλαβα, τι είπα;
«Ότι είσαι άνθρωπος της γης», θυμάται αόριστα η Φέντια.
-Και τι άλλο?
-Ότι οι αστροναύτες είναι φυλές φασαριών.
-Αλκοναύτες, Φέντια! Αλκοναύτες! Και είσαι ένας από αυτούς.
-Μα εγώ...
-Καταστρέφεις την ομάδα!
Οι συνάδελφοι κοίταξαν τον Fedya σαν να ήταν ο Ιησούς, αποδεχόμενος το θάνατο για τις αμαρτίες των άλλων.
-Κοίτα, Φέντια, η Πρωτοχρονιά πλησιάζει. Θα υπάρχει αλκοόλ, θα πας σε σόλο ερωτικό.
-Οπου? – ρώτησε ο έμπορος.
- Γάμα το, Φέντια.
Η συνάντηση προγραμματισμού έφτασε στο τέλος της και ο Fedya, σε βαριές σκέψεις, πήγε στο γραφείο του, όπου τον περίμενε η συνεσταλμένη, ηλικιωμένη συνάδελφός του Lyudochka.
-Φιόντορ, πες μου, είναι αλήθεια ότι ο Βίκτορ Ιβάνοβιτς βρίζει;
Ο Fedya κάθισε στη στάση ενός στοχαστή που έπασχε από hangover: το χέρι του κρατούσε το βαρύ κεφάλι του, το βλέμμα του ακουμπούσε στο τραπέζι.
- Όχι, τι λες; Μόνο στις γιορτές. Όταν είσαι το αφεντικό, κάθε μέρα είναι σαν διακοπές.
Η Λιουντόσκα αναστέναξε βαριά, χωρίς να πιστεύει τον συνάδελφό της.
-Είναι αυτό εφικτό? Ο άντρας μου και εγώ δεν ορκιζόμαστε ποτέ.
-Μην βριζετε? Γενικά? Lyudochka, μήπως κανεις τσαμπουκά; – ρώτησε απρόθυμα η Fedya.
-Φιόντορ, έλεος! Δεν είναι ευτυχισμένος αυτός που έχει πολλά καλά πράγματα, αλλά αυτός που η γυναίκα του είναι πιστή.
Ο Fedya θεώρησε τα λόγια του συναδέλφου του ως ένα σταθερό «όχι», μετά από το οποίο κοιμήθηκε ακριβώς στη μέση της ημέρας.
Την επόμενη μέρα ήρθε το εταιρικό πάρτι. Ο Fedya, ένας άνθρωπος με ευρεία ψυχή, μείωσε τις παρορμήσεις του στο μέγεθος της μικρής ψυχής του Βίκτορ Ιβάνοβιτς, έτσι οι διακοπές αποτελούνταν από σπιτικά σνακ, τραπέζια από γραφεία τοποθετημένα στο διάδρομο και κοινότοπους διαγωνισμούς σε επίπεδο αγροτικού τοστιέρα: φτιάξτε ένα επιθυμείτε, βρείτε μια ασυμφωνία, αφαιρέστε ένα μήλο από μια λεκάνη με το στόμα σας και πολλά άλλα. Φυσικά, ο Fedya δεν ξέχασε το αλκοόλ και παρόλο που αγόρασε ένα κουτί μη αλκοολούχα σαμπάνια, η ομάδα δεν έμεινε χωρίς αλκοόλ.
Για όλα φταίει ο Πάβελ Πέτροβιτς, ο οποίος κοίταξε τον Σαμπαντούι με περιφρόνηση, όπως λένε, «σε ξερό έδαφος». Τον κυνηγούσε η σκέψη ότι στο γραφείο του υπήρχε ένα κουτί βότκα, δωρεά ενός πελάτη του.
«Ίσως να κυλήσουμε;» - σκέφτηκε ο έμπειρος μεθυσμένος, κοιτάζοντας γρήγορα γύρω του. - «Θα περάσουν, ή δεν θα περάσουν;»
Επιπλέον, ήταν σαφές ότι το κουτί δεν μπορούσε να μετακινηθεί μόνο του. Ένας άγγελος και ένας δαίμονας κάθονταν στους ώμους του Πάβελ Πέτροβιτς, αλλά ακόμη και ο άγγελος ήταν κουρασμένος από αυτό που συνέβαινε και είπε: «Πάσκα, πιες ένα ποτό και θα νιώσεις καλύτερα».
-Βάσια, πάμε. – είπε χαμηλόφωνα ο επικεφαλής του τμήματος στον εμπορικό διευθυντή.
Ο Βασίλι Βασίλιεβιτς κατάλαβε τα πάντα αμέσως και αμέσως κοίταξε τον Βίκτορ Ιβάνοβιτς, ο οποίος έδινε μια βαρετή πρόποση για τη ζωή, την υγεία, γενικά, για όλα τα καλά ενάντια σε όλα τα κακά.
-Θα σε πιάσουν. - είπε ο Βασίλι Βασίλιεβιτς.
-Βάσια. – επανέλαβε με έμφαση ο Πάβελ Πέτροβιτς.
Ο Βασίλι θυμήθηκε τη γλυκιά γεύση της βότκας και, αναπνέοντας βαριά από ενθουσιασμό, συμφώνησε.
Οι συνάδελφοι τύλιξαν το κουτί σε συσκευασία δώρου και το μετέφεραν στο πάτωμα όπου έγινε η γιορτή. Στην ερώτηση της Μαρίας Νικολάεβνα "τι είναι αυτό;", απάντησαν ομόφωνα: "δώρα". Η Μαρία Νικολάεβνα συνειδητοποίησε γρήγορα ότι το τσιγκούνικο αφεντικό θα προτιμούσε να του δαγκώσει το δάχτυλό του παρά να φύγει για ένα πρωτοχρονιάτικο δώρο, αλλά δεν το έδειξε.
Ο Βίκτορ Ιβάνοβιτς δεν πήρε τα μάτια του από τον Φέντια και ο Φέντια κοίταξε το αφεντικό με την καταδίκη ενός καταδικασμένου άνδρα που πήγαινε στο μπλοκ κοπής. Αλλά ξαφνικά ακούστηκε ένα οδυνηρά οικείο άρωμα. Μια ματιά ήταν αρκετή για να καταλάβει ο Fedya ότι ο Πάβελ Πέτροβιτς και ο Βασίλι Βασίλιεβιτς είχαν τσιμπήσει: τα πρόσωπά τους κοκκίνισαν, τα μάτια τους άστραψαν, οι φωνές τους έγιναν πιο χαρούμενες και πιο δυνατές. Ο Fedya πλησίασε τον Πάβελ Πέτροβιτς και σχεδόν παρακάλεσε: «Χύστε το, αδέρφια».
-Θες να μεθύσεις πάλι; – ρώτησε ο επικεφαλής του τμήματος.
-Δεν πίνω! Απολυμάνω την ψυχή μου.
Θεωρώντας αυτό ένα βαρύ επιχείρημα, ο Πάβελ και ο Βασίλι οδήγησαν τον συνάδελφό τους σε ένα μυστικό δωμάτιο, όπου ο Φέντια ήπιε εκατό γραμμάρια ποτά πρώτης γραμμής.
Το ωριμασμένο σώμα του Fedya έβγαλε αμέσως αναθυμιάσεις, οι οποίες εξέθεσαν όλη την επέμβαση.
-Ποιος πίνει; – φώναξε ο Βίκτορ Ιβάνοβιτς. - Νιώθω ότι κάποιος πίνει!
«Βίκτορ Ιβάνοβιτς», είπε ο επιστάτης, «το ποτό είναι επιβλαβές για την υγεία σου!»
Η Λιουντόσκα, που καθόταν στη γωνία καθ' όλη τη διάρκεια των διακοπών, σαν ένα ήσυχο ποντίκι, άκουσε μια σοφή αλλά σαστισμένη φράση και κάθισε δίπλα στη συνάδελφό της.
-Είσαι και κατά της μέθης; – ρώτησε κοιτάζοντας με ευγνωμοσύνη τη Μαρία.
-Σίγουρα! Είμαι από την επιτροπή...
-Έλεγχος ζώων; - διέκοψε ο Λούντα.
-Θα μπορούσες να το πεις αυτό.
-Βάσια! – φώναξε ο Βίκτορ Ιβάνοβιτς! - Βάσια, πρέπει να βρούμε βότκα! Νιώθω ότι είναι κάπου εκεί κοντά.
-Τρώω! – είπε ο Βασίλι Βασίλιεβιτς, κρατώντας ψηλά το γείσο του.
Ο Πάβελ Πέτροβιτς και ο Βασίλι Βασίλιεβιτς άρχισαν να ελέγχουν γραφείο μετά από γραφείο. Ο Βασίλι κοίταξε με αφοσίωση το αφεντικό του με το ένα μάτι και με το άλλο το μυστικό γραφείο με μια στρατηγική εφεδρεία.
Εν τω μεταξύ, ο Fedya και ο Πασάς ήπιαν περισσότερο.
- Λοιπόν, Fedya, είσαι μια σκύλα. – είπε ο Πάβελ Πέτροβιτς, σκουπίζοντας το στόμα του με το χέρι του. - Γιατί μυρίζεις τόσο άσχημα;
«Έχω μεγάλη εμπειρία», είπε ο Fedya, πίνοντας άλλα εκατό γραμμάρια.
-Εμπειρία? Έχω και εμπειρία. Και τι? Πρέπει να διατηρείς τον εαυτό σου σε τάξη, Φέντια.
Οι συνάδελφοι έφυγαν από το γραφείο και είδαν τη σκηνή: η Λιουντόσκα και η Μαρίνα συζητούσαν ζωηρά για τα ήθη, τις αξίες, τα παιδιά και όλα όσα ενέπνεαν την πλήξη. Ο Πάβελ Πέτροβιτς, ήδη αρκετά άχαρος, αποφάσισε να κάνει ένα αστείο:
-Κορίτσια, θα θέλατε ένα ποτό; - Είπε, δείχνοντας ένα μπουκάλι από το στήθος του.
Ο Λούντα ντράπηκε. Η Μαρία Νικολάεβνα έμεινε σιωπηλή για ένα λεπτό και μετά είπε:
-Λούντα, ας πιούμε ένα ποτό;
-Μαρία τι λες;
-Λοιπόν, τι; Όπως είπε ο Απόστολος Παύλος: «Πιες κρασί για το στομάχι σου!»
-Μαρία, αλλά αυτό δεν είναι κρασί! – παρακάλεσε η Λιουντμίλα.
-Λιουντόσκα, άκου, αλλά αν ο Θεός δεν ήθελε να πιούμε, δεν θα έκανε το νερό κρασί, σωστά;
Η Λιουντμίλα δίστασε λίγο και μετά, σαν ένα παιδί είχε συμφωνήσει σε μια συλλογική φάρσα, έγνεψε χαμογελώντας και πρόσφερε ένα ποτήρι.
Οι όμορφες κυρίες στράγγισαν πενήντα η καθεμία. Μετά άλλα πενήντα.
Ο Fedya κοίταξε με τρόμο τη σκάλα, από όπου το αφεντικό μπορούσε να εμφανιστεί ανά πάσα στιγμή και, βλέποντας το πάρτι που έπινε, να τον διώξει από τη δουλειά. Όλα τα άσχημα γίνονται κάποια μέρα: ο Βίκτορ Ιβάνοβιτς και ο Βασίλι Βασίλιεβιτς σηκώθηκαν κουρασμένοι και εξαντλημένοι.
-Δεν το βρήκαν πουθενά! – είπε το αφεντικό κοιτάζοντας ένοχοι τους συναδέλφους του. Αλλά ξαφνικά συνειδητοποίησε ότι όλοι οι συνάδελφοί του, με εξαίρεση τον Fedya, ήταν ήδη μεθυσμένοι. - Συνάδελφοι, σύντροφοι, φίλοι! – είπε ο Βίκτορ. – Πότε καταφέρατε να χορτάσετε;
«Βίκτορ Ιβάνοβιτς», είπε ο Πάβελ αναιδώς, «μέσα υγιες σωμα, ως γνωστόν, υγιής αλκοολισμός. Ελα μαζί μας! – Και έβγαλε άλλο ένα μπουκάλι βότκα από το στήθος του.
-Ολα? Δεν είμαστε κρυπτογραφημένοι; – είπε ανακουφισμένος ο Βασίλι Βασίλιεβιτς και άρπαξε το μπουκάλι από τον συνάδελφό του. - Αυτό είναι, τώρα θα μεθύσω!
«Λιουντόσκα, καταλαβαίνεις, η ηθική είναι τόσο υποκειμενικό πράγμα που δεν το καταλαβαίνω καθόλου», είπε η μεθυσμένη Μαρία, «παρόλο που είμαι από αυτήν, πώς τον λένε, την επιτροπή...
-Συμφωνώ, Μαρία Νικολάεβνα! Είμαι με τον άντρα μου τόσα χρόνια! Είναι ο πρώτος και μοναδικός μου! Δεν χρειάζομαι κανέναν άλλον! Τόσα χρόνια, και νομίζω ότι δεν έχω φιλήσει καν άλλον...
Ο Βίκτορ Ιβάνοβιτς σωριάστηκε σε μια καρέκλα και κοίταξε τον Φέντια, ο οποίος παρέμεινε ο πιο νηφάλιος.
-Βίκτορ Ιβάνοβιτς, δεν έχω καμία σχέση με αυτό!
«Δώσε μου ένα γαμώ εδώ», είπε το αφεντικό.
Ακούγοντας αυτό, η Λιουντόσκα κάλυψε το στόμα της με έκπληξη και μετά γέλασε:
-Βίκτορ Ιβάνοβιτς, αναρωτιόμουν συνέχεια αν βρίζεις ή όχι. Και εσύ, αποδεικνύεται, βρίζεις.
- Λιουντόσκα, πήγαινε να γαμηθείς.
Ο Λούντα γέλασε ακόμα πιο δυνατά. Η Μαρία αντήχησε το γέλιο της.
«Βίκτορ Ιβάνοβιτς», είπε ο επικεφαλής του τμήματος, «η βότκα δεν είναι άθλημα, εδώ πρέπει να έχεις υγεία».
Έχοντας τελικά τα παρατήσει, ο Βίκτορ Ιβάνοβιτς είπε:
-Τι πίνεις ακόμα;
Ο Πάβελ Νικολάεβιτς έφερε ένα μπουκάλι από το γραφείο και έδειξε:
-Δικά μας, καλά.
-Χύσ'το.
Ο Βασίλι Βασίλιεβιτς, κουρασμένος να ψάχνει για βότκα και τελικά να τη βρίσκει, ήπιε περισσότερο από οποιονδήποτε άλλο, χύνοντας τον εαυτό του έναν έναν.
-Λοιπόν, εδώ σας, ηθικοί διαφθορείς. – είπε ο Βίκτορ Ιβάνοβιτς και κύλησε το πρώτο.
Βλέποντας ότι το αφεντικό έπινε, ο Βασίλι, χάνοντας τον έλεγχο, είπε:
-Ξέρεις τι, Βίκτορ Ιβάνοβιτς; Οι μαραθώνιοι σας είναι τελείως μαλακίες. Και το βιβλίο σου είναι χάλια. Ο Λεβ Γιασίν έπινε όλη του τη ζωή - τι τερματοφύλακας ήταν! Τι γίνεται με τον Mamaev και τον Kokorin; Οι οργανισμοί δεν είναι δυνατοί - ήπιαν και αγρίεψαν!
Ο Βίκτορ Ιβάνοβιτς, χωρίς να περιμένει τους συναδέλφους του, ήπιε άλλο ένα, άρπαξε το κεφάλι του και είπε:
-Ήθελα πολύ να ξεκινήσω νέα ζωή! Το ήθελα έτσι!
-Μόνο που δεν σε ήθελε! – είπε ο Πάβελ Πέτροβιτς και βόγκηξε δυνατά, μετά κοντοστάθηκε και άρπαξε τον μηρό του.
-Τι έπαθες; – ρώτησε αδιάφορα ο Βίκτορ Ιβάνοβιτς.
-Ξέρεις, Βίκτορ Ιβάνοβιτς, είμαι για τρέξιμο. Χθες, για παράδειγμα, έτρεξα πέντε χιλιόμετρα. Νιώθω ευδιάθετη.
-Ακόμα θα! – είπε ο Βασίλι Βασίλιεβιτς! – Όταν ο άντρας της ερωμένης του ρίχνει αλάτι στο γάιδαρο, δίνει σθένος!
Ο Fedya έπινε όπως όλοι, αλλά, λόγω της εμπειρίας του, παρέμεινε ο πιο νηφάλιος. Το εταιρικό πάρτι κέρδιζε δυναμική: η Λιούντα και η Μαρία φιλιόντουσαν με πάθος, ο Βασίλι Βασίλιεβιτς έβγαλε το πουκάμισό του και είπε ότι θα έτρεχε ολόκληρο το πάτωμα σε ένα λεπτό και ο Πάβελ Πέτροβιτς έλεγε κάτι δυνατά στο αυτί του αφεντικού, προσπαθώντας να φωνάξει το επιτυχίες της δεκαετίας του '90.
-Λοιπόν εσύ! - είπε η Fedya και πήγε σπίτι.
Το επόμενο πρωί τον κάλεσαν στο χαλί. Ο Βίκτορ Ιβάνοβιτς κάθισε με πρησμένο πρόσωπο και βαρύ κεφάλι.
-Fedya, απολύθηκες.
-Για τι! - είπε η Fedya. - Ήμουν ο πιο νηφάλιος!
-Γι' αυτό με απέλυσαν, βλάκας! Καταστρέφεις την ομάδα! Ή πίνεις ή δεν πίνεις! Ολα! Η συζήτηση τελείωσε.
Ο Fedya πέρασε δίπλα από τους χθεσινούς συντρόφους που έπιναν, οι οποίοι έκρυψαν τα μάτια τους και ψιθύρισαν καταδικαστικά:
"Βγες έξω!" Ερχεται! Στο μυαλό σου!»
Ο Fedya βγήκε έξω, πήρε μια βαθιά ανάσα και είπε: «στο διάολο». Ήταν μια νέα χρονιά μπροστά.

Σύμφωνα με το hh.ru, περίπου το 20% των εργαζομένων σε ρωσικές εταιρείες δεν πηγαίνουν σε εταιρικές εκδηλώσεις. Οι λόγοι είναι διαφορετικοί: σε κάποιους ανθρώπους δεν αρέσει η μορφή των διακοπών, άλλοι πιστεύουν ότι είναι αδύνατο να χαλαρώσετε δίπλα στους συναδέλφους και το αφεντικό σας. Με τον ένα ή τον άλλο τρόπο, το καθήκον σας ως HR ή διευθυντής είναι να πείσετε τους υπαλλήλους ότι αξίζει να παρακολουθήσετε την εκδήλωση. Ο business coach Vladimir Yakuba προτείνει να εξετάσετε μια λίστα με τις πιο δημοφιλείς δικαιολογίες και τρόπους να δουλέψετε μαζί τους.

Όταν ο λόγος είναι ο υπάλληλος

Τις περισσότερες φορές, οι άνθρωποι δεν θέλουν να πάνε σε μια εταιρική εκδήλωση για κάποιους προσωπικούς λόγους. Ας δούμε το καθένα ξεχωριστά.

«Ο άντρας/η γυναίκα μου δεν με αφήνουν να μπω»

Συμβαίνει ένα άτομο να λέει ότι δεν θα πάει σε ένα εταιρικό πάρτι επειδή ο σύζυγός του θα ζηλέψει. Σε αυτήν την περίπτωση, μπορείτε να προσκαλέσετε όλους τους υπαλλήλους να έρθουν μαζί με τους συζύγους/συζύγους τους. Εξακολουθείτε να διαθέτετε έναν προϋπολογισμό για τις διακοπές και το γεγονός ότι θα έρθουν λίγο περισσότεροι άνθρωποι δεν θα επηρεάσει ιδιαίτερα το τελικό ποσό. Παρεμπιπτόντως, οι διακοπές μπορούν να γίνουν με έμφαση στις οικογενειακές αξίες. Σε ορισμένους οργανισμούς, μπορείτε να προσκαλέσετε όχι μόνο τον σύζυγό σας, αλλά και τα παιδιά σας σε μια εταιρική εκδήλωση.

Για παράδειγμα, η εταιρεία πληροφορικής Tutu.ru διοργανώνει τις ετήσιες διακοπές Tutuzania. Πρόκειται για διακοπές για παιδιά, όπου οι εμψυχωτές δεν είναι επαγγελματίες, αλλά γονείς. Οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν να παρακολουθούν αυτή την εκδήλωση με όλη την οικογένειά τους.

«Δεν θέλω να δω μεθυσμένους συναδέλφους»

Ο θρύλος λέει: «Εταιρικό πάρτι είναι όταν το βαριέσαι ή ντρέπεσαι μετά!» Από αυτή την άποψη, οι άνθρωποι δεν θέλουν να παρακολουθήσουν την εκδήλωση: φοβούνται ότι οι συνάδελφοί τους θα συμπεριφέρονται ανάρμοστα. Εδώ προτείνω 3 λύσεις.

1. Προσκαλέστε τον συνάδελφό σας να έρθει για μια ή δύο ώρες.

2. Περιορίστε την ποσότητα αλκοόλ στο πάρτι.

Η Natalya Brovchenko (σύμβουλος HR) συμβουλεύει να δίνει συμβουλές σε συναδέλφους που δεν είναι πλέον εντελώς νηφάλιοι. Και καλέστε τους ταξί. Σύμφωνα με τον ειδικό, το πρωί θα σας ευχαριστήσουν μόνο για αυτό.

Natalya Tolstaya (ψυχοθεραπεύτρια, υποψήφια Ιατρικές Επιστήμες) Είμαι σίγουρος ότι πρέπει οπωσδήποτε να πάτε στις διακοπές, τουλάχιστον για λίγο. Όχι μόνο να πιείτε και να φάτε, αλλά και να ευχαριστήσετε τους συναδέλφους, να συνοψίσετε και να επαινέσω τους συναδέλφους. Γιατί όχι? Ενημερώστε το προσωπικό σας σχετικά με αυτό.

«Έχω άλλα σχέδια»

«Γιατί να χάνουμε χρόνο σε τέτοια μικροπράγματα; Καλύτερη δουλειά"

Ναι, υπάρχουν άνθρωποι που πιστεύουν ότι οι εταιρικές εκδηλώσεις είναι χάσιμο χρόνου. Εξηγήστε στο άτομο ότι το συμβάν σας επιτρέπει:

• επικοινωνία με συναδέλφους σε ανεπίσημο περιβάλλον·
• να γνωρίσουν καλύτερα άτομα από άλλα τμήματα.
• κάντε ένα διάλειμμα από τη δουλειά, αλλάξτε γρανάζια.
• και απλά να περνάς καλά.

Όσο εργασιομανής κι αν είναι ένας άνθρωπος, πάλι κάποια στιγμή ξεκουράζεται. Γιατί να μην το κάνετε σε μια εταιρική εκδήλωση;

Όταν ο λόγος είναι στην εταιρεία

Συμβαίνει επίσης να φταίει η ίδια η εταιρεία για το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι δεν θέλουν να παρευρεθούν στην εκδήλωση. Τα HR και οι διευθυντές συχνά δεν λαμβάνουν υπόψη την ηλικία, την οικογενειακή κατάσταση και τα χόμπι των συναδέλφων τους, με αποτέλεσμα να διοργανώνουν μια εταιρική εκδήλωση που δεν τους αρέσει. Συνιστώ πάντα να κάνετε πρώτα μια έρευνα και να μάθετε τι θέλουν οι άνθρωποι. Και ξεκινήστε από αυτό. Εάν δεν το έχετε κάνει αυτό, ενδέχεται να αντιμετωπίσετε τις ακόλουθες ενστάσεις.

«Δεν είναι ενδιαφέρον εκεί, είναι πάντα το ίδιο πράγμα»

Συνήθως σε εταιρικές εκδηλώσεις συμβαίνει το ίδιο σενάριο. Έρχεται ο κόσμος, ακούει την ομιλία του αρχηγού και μετά αρχίζει να τρώει και να πίνει. Μερικές φορές ο οικοδεσπότης διασκεδάζει τους καλεσμένους: προσφέρει βαρετούς ή άσεμνους διαγωνισμούς. Η σύνθεση τελειώνει με ακατάλληλη μουσική. Συνάδελφοι, ας απομακρυνθούμε από τα πρότυπα και ας δοκιμάσουμε κάτι νέο (ειδικά αν έχετε νεανική ομάδα).

Οι ιδέες είναι:

• πάρτι τέχνης?
• αναζήτηση;
• γυρίσματα μιας πραγματικής ταινίας/κλιπ (στους συμμετέχοντες δίνεται ένα σενάριο εκ των προτέρων).
• Master Class,

και άλλες.

Δείτε πόσο ασυνήθιστα πραγματοποίησε την εταιρική της εκδήλωση η εταιρεία πληροφορικής Corus Consulting. Οι εργαζόμενοι προσκάλεσαν ισορροπιστές μοτοσυκλετών - αυτοί είναι ηθοποιοί του τσίρκου που επιδεικνύουν την ικανότητα να διατηρούν την ισορροπία σε ασταθή αντικείμενα. Η παράσταση έγινε σε εξωτερικό χώρο, στον καθαρό αέρα. Αυτό το θέαμα δεν άφησε κανέναν αδιάφορο - τόσο οι 25χρονοι όσο και οι 40χρονοι εργαζόμενοι έμειναν ενθουσιασμένοι. Στο τέλος της εταιρικής εκδήλωσης, οι μοτοσυκλετιστές έκαναν σε όλους τους εργαζόμενους μια βόλτα στην περιοχή. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας, η παρουσίαση άρεσε στο 100% των εργαζομένων.

Η Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Rambler&Co Elena Levochkina μοιράστηκε την ιστορία της. Η προσέγγιση αυτής της εταιρείας στις εταιρικές εκδηλώσεις είναι επίσης μη τυπική. Πρόσφατα, για παράδειγμα, υπάλληλοι πήγαν στο Ωδείο της Μόσχας για να ακούσουν κλασική μουσική.

Η Yulia Romanova (επικεφαλής του τμήματος μάρκετινγκ στο πρακτορείο επιδόσεων Adventum) πιστεύει επίσης ότι οι διακοπές δεν πρέπει να είναι ασήμαντες. Κάλεσε τους συναδέλφους της να παίξουν curling (ένα ενεργό παιχνίδι στον πάγο). Όλοι ανεξαιρέτως υποστήριξαν αυτήν την ιδέα. 3 ώρες ανταγωνισμού έκαναν καλό στους ανθρώπους: το ομαδικό παιχνίδι τους φέρνει πιο κοντά και η κίνηση τους επιτρέπει να ζεσταθούν μετά τη ρουτίνα γραφείου.

«Δεν θέλω να πληρώσω χρήματα»

Συνάδελφοι, η εταιρική εκδήλωση θα πρέπει να πραγματοποιηθεί από την εταιρεία. Εάν ζητήσετε από τους υπαλλήλους να πληρώσουν για μια εκδήλωση, να είστε προετοιμασμένοι ότι δεν θα θέλουν όλοι να διασκεδάσουν με δικά τους έξοδα. Μερικοί άνθρωποι έχουν οικογένεια, παιδιά, υποθήκη. Μερικοί άνθρωποι απλά δεν θεωρούν απαραίτητο να δώσουν τα χρήματά τους για αυτό. Σε αυτή την περίπτωση, δεν υπάρχει λόγος να διαφωνείτε, να ζητάτε ή να επιβάλλετε.

«Κι αν υπάρχει μια δυσάρεστη κατάσταση;»

Ο αρχιμηχανικός μιας εταιρείας της Μόσχας, ο Alexey, λέει ότι δεν έχει παρακολουθήσει εταιρικές εκδηλώσεις εδώ και 7 χρόνια, και αυτό οφείλεται σε πολλά προβλήματα που έπρεπε να δει. Κατά τη γνώμη του, κάποιοι HR μπερδεύουν μια φιλική συνάντηση συναδέλφων με τη γαμήλια διασκέδαση. Σαφείς χοροί, διαγωνισμοί και διαγωνισμοί ακατάλληλοι για το περιβάλλον - όλα αυτά είναι απαράδεκτα σε ένα εταιρικό πάρτι. Θυμηθείτε ότι πρέπει ακόμα να δουλέψετε με αυτούς τους ανθρώπους. Καταργήστε την απρεπή ψυχαγωγία από το πρόγραμμα.

Συνάδελφοι, σε καμία περίπτωση μην αναγκάσετε τους υπαλλήλους να πάνε σε μια εταιρική εκδήλωση, στόχος σας είναι να μιλήσετε και να αφαιρέσετε αντιρρήσεις, μερικές φορές να αλλάξετε τη μορφή της εκδήλωσης, αν είναι δυνατόν. Εάν η θέση είναι αρχής, τότε μην επιμείνετε, και ιδιαίτερα δεν συνιστώ την επιβολή προστίμων. Καλή ξεκούραση!

Vladimir Yakuba, business coach, ο μοναδικός παρουσιαστής προπονήσεων σε μορφή «Reality» στη Ρωσία.

Η εποχή των πομπωδών εορταστικών μπάλων γίνεται αναπόφευκτα παρελθόν και μόνο λίγες εταιρείες προσφέρουν δεξιώσεις υψηλής κοινωνίας. Σε όλες τις άλλες περιπτώσεις, οι μικρές επιχειρήσεις και οι μεγάλες εταιρείες προτιμούν να διασκεδάζουν με λίγο πολύ ομοιόμορφο σχήμα - σε εταιρικά πάρτι, τα οποία προϋποθέτουν πάντα δύο φαινομενικά αμοιβαία αποκλειστικές προϋποθέσεις: να γιορτάζουν δυναμικά και ενεργά και ταυτόχρονα να "σώζουν το πρόσωπο" .»

Οι καιροί αλλάζουν, πολλοί παλιοί κανόνες εθιμοτυπίας εξαφανίζονται και, ταυτόχρονα, συχνά διαγράφονται τα όρια του πώς μπορεί και δεν μπορεί να συμπεριφερθεί κανείς σε τέτοιες εκδηλώσεις. Ωστόσο, εξακολουθεί να υπάρχει μια καθολική λύση, την οποία τηρούν πολλοί ειδικοί της επιχειρηματικής εθιμοτυπίας: ανεξάρτητα από το πόσο άτυπες διακοπές προγραμματίζονται από τη διοίκησή σας, εξακολουθείτε να είστε στη δουλειά. Αυτό σημαίνει ότι θα πρέπει επίσης να χαλαρώσετε με μέτρο.

Φυσικά, ένα εταιρικό πάρτι δεν είναι μια βραδινή δεξίωση με τη Βρετανίδα Βασίλισσα και επομένως δεν συνεπάγεται τους αυστηρότερους κανόνες εθιμοτυπίας εις βάρος της άνεσης κανενός. Και όμως, κατά τη διάρκεια δεκαετιών εκτεταμένης επιχειρηματικής πρακτικής, ο κόσμος έχει αναπτύξει αρκετές σημαντικές προϋποθέσειςγια τέτοιες εκδηλώσεις. Μιλάμε για τα πιο σημαντικά.

Να έρθω ή όχι;

Μία από τις μεγαλύτερες παρανοήσεις ορισμένων λιγότερο κοινωνικών υπαλλήλων είναι η ιερή πεποίθηση ότι μπορείτε να έρθετε σε ένα εταιρικό πάρτι «κατά βούληση». Για να δείξετε πόσο ασεβής και αγενής είναι αυτή η προσέγγιση για τη διοίκηση, απλά φανταστείτε πώς χάνετε οποιοδήποτε άλλο πάρτι, παρά το γεγονός ότι οι οικοδεσπότες έχουν ήδη υπολογίσει το μενού, το αλκοόλ, τις θέσεις κ.λπ. Όχι πολύ ευγενικό, έτσι;

Η αίσθηση του «μικρού γρανάζι σε μια μεγάλη εταιρική μηχανή» σίγουρα μπορεί να σας στοιχειώσει σε οποιαδήποτε εταιρική εκδήλωση, αλλά εδώ τον βασικό ρόλο παίζει η στάση σας απέναντι στην εταιρεία - σεβαστή και πιστή. «Όσο και αν θέλετε να χάσετε τις διακοπές, πρέπει να έρθετε», λέει στο CIO η ειδικός σε θέματα εθιμοτυπίας Sharon Schweitzer. - Υποχρεωτικό. Εάν δεν έρθετε, τότε αυτό το βήμα σας θα μεταφέρει ένα αρνητικό μήνυμα στη διοίκηση. Να είστε σίγουροι, θα παρατηρήσει τα πάντα.»

Εάν δεν μπορείτε να παρευρεθείτε στο πάρτι λόγω απολύτως αντικειμενικών συνθηκών, τότε η μη ενημέρωση κανενός είναι εξίσου σοβαρή παράβαση. Στείλτε μια απάντηση με ευχαριστίες και εξηγήσεις ή τουλάχιστον απλώς επικοινωνήστε με τον διευθυντή - το κύριο πράγμα είναι να το κάνετε αυτό εκ των προτέρων και όχι την τελευταία στιγμή. Διαφορετικά, μπορεί να δημιουργήσει υποψίες ότι εσείς, σαν μικρός μαθητής, βρίσκετε έναν λόγο για να μην πάτε.

Ακριβότητα και συγχρονισμός

Μια άλλη εξίσου κοινή παρανόηση σχετικά με τις διακοπές γραφείου είναι ότι σε μια τόσο μεγάλη εταιρεία ή εταιρεία κανείς δεν θα παρατηρήσει αν φτάσετε αργά ή φύγετε νωρίς (εξάλλου, το κύριο πράγμα είναι να «εμφανιστείτε», σωστά;). Και ακόμα κι αν έχετε τον πιο επιτακτικό λόγο για την καθυστέρηση - ας πούμε ότι, σε αντίθεση με τους συναδέλφους σας, παίρνετε τη δουλειά σας πολύ σοβαρά και θέλετε να κάνετε όσο το δυνατόν περισσότερα σε μια σύντομη μέρα. Έχετε απλώς μια πιθανότητα 50/50 ότι η διοίκηση θα εκτιμήσει τη σκληρή δουλειά σας. Αυτό που σίγουρα δεν θα εκτιμήσει είναι η αμελής στάση σας απέναντι στις διακοπές, για τις οποίες ξοδέψατε πολύ κόπο και σημαντικούς προϋπολογισμούς. Τελικά, δεν θα μπορούσαμε να είχαμε βελτιστοποιήσει και να ολοκληρώσουμε τη δουλειά νωρίτερα;

Κατά κανόνα, οι συνετοί διοργανωτές αφιερώνουν ένα μικρό χρονικό διάστημα για τη λεγόμενη «συγκέντρωση των επισκεπτών» - συνήθως περίπου μισή ώρα. Είναι απαραίτητο να φτάσετε στο μέρος κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, ή ακόμα καλύτερα - μέσα στα πρώτα 15-20 λεπτά.

Το να φτάσετε έγκαιρα είναι πολύ σημαντικό, επίσης επειδή είναι στην αρχή του πάρτι που η διοίκηση παίρνει τον χαιρετισμό και συγχαίρει τους υφισταμένους της. Το να παραλείψετε αυτό το μέρος της εκδήλωσης σημαίνει να δείξετε στους ανωτέρους σας ότι είστε εκεί μόνο για φαγητό, αλκοόλ και διασκέδαση.

Είναι εξίσου σημαντικό να φύγετε στην ώρα τους - όχι νωρίτερα και όχι αργότερα. Η αλλαγή των πιάτων θα σας βοηθήσει να παρακολουθείτε το χρονοδιάγραμμα: για παράδειγμα, εάν το προσωπικό ενός εστιατορίου ή κλαμπ σερβίρει ήδη επιδόρπιο, τότε μπορείτε να μαντέψετε ότι το πάρτι σύντομα θα τελειώσει. Εάν οι σερβιτόροι καθαρίζουν ήδη τα πιάτα και αρχίζουν να πλένουν τα πατώματα, να είστε σίγουροι: έχετε αργήσει πολύ. Είναι διπλά δυσάρεστο αν, ενώ τελειώνετε το επόμενο ποτήρι σας, χάσατε τη στιγμή που η διεύθυνση και οι διοργανωτές αποχωρούν από το πάρτι: η εθιμοτυπία σας υποχρεώνει να τους αποχαιρετήσετε και να τους ευχαριστήσετε ξεχωριστά για το βράδυ.

Ενδυματολογικός κώδικας

Φυσικά, πολλά εξαρτώνται από τον ενδυματολογικό κώδικα της εταιρείας και σε αυτό πρέπει να εστιάσετε όταν επιλέγετε μια στολή για μια εταιρική εκδήλωση. Πολλοί ειδικοί στην εθιμοτυπία συμφωνούν ότι ένα ρούχο για ένα πάρτι με συναδέλφους θα πρέπει να είναι λίγο πιο ντυμένο από το συνηθισμένο επαγγελματικό σου κοστούμι και σίγουρα να αποκλείει την υπερβολική σεξουαλικότητα (όπως βαθιά λαιμόκοψη, κοντές φούστες κ.λπ.). «Αφήστε οποιοδήποτε κοντό, στενό ή αποκαλυπτικό ρούχο στο σπίτι και αποθηκεύστε το για ένα πάρτι όπου οι συνάδελφοί σας δεν θα είναι εκεί», συμβουλεύει η Sharon Schweitzer. – Η δημιουργία επαγγελματικής εικόνας (ειδικά για τις γυναίκες) είναι ήδη δύσκολη. Επομένως, μην τα καταστρέφετε όλα από τη μια μέρα στην άλλη».

Οι δυσκολίες ξεκινούν όταν οι διοργανωτές καθορίζουν έναν συγκεκριμένο ενδυματολογικό κώδικα για το πάρτι (μπορείτε να το μάθετε διαβάζοντας την πρόσκληση ή επικοινωνώντας με το HR) και απέχει πολύ από το business chic που έχετε συνηθίσει. Και ενώ απαιτήσεις όπως η μαύρη γραβάτα ή η ενδυμασία κοκτέιλ μπορούν ακόμα να αντιμετωπιστούν, πιο δημιουργικές προτάσεις όπως το "Old Hollywood" ή το "90s" μπορούν να κάνουν οποιονδήποτε νευρικό.

Να συμμορφωθεί ή να μην συμμορφωθεί; Η απάντηση είναι προφανής: φυσικά, συμμορφωθείτε, διαφορετικά μπορεί να κατηγορηθούν για ασέβεια. Αλλά κατά πόσο θα τηρείτε τον συγκεκριμένο κώδικα ενδυμασίας είναι στο χέρι σας να αποφασίσετε. Μπορείτε είτε να σκεφτείτε το ντύσιμό σας μέχρι την παραμικρή λεπτομέρεια είτε να αρκεστείτε σε έναν γενικό συνδυασμό χρωμάτων ή αξεσουάρ.

Πρέπει να πάρω τη σύζυγό μου μαζί μου;

Αυτό το θέμα μπορεί επίσης να διευκρινιστεί με τη διοίκηση, αλλά, κατά κανόνα, εκτός αν η πρόσκληση αναφέρει διαφορετικά, ο υπάλληλος έρχεται μόνος στις διακοπές. Γενικά, τέτοια πάρτι από πολλές απόψεις θα πρέπει να θεωρούνται όχι απλώς ως υποχρεωτική έκπληξη από την εταιρεία, αλλά και ως τυπική εταιρική εκδήλωση που έχει σχεδιαστεί για να ενισχύσει τις σχέσεις μεταξύ συναδέλφων, να αυξήσει την πίστη στον οργανισμό κ.λπ. Εάν ένας υπάλληλος φέρει μαζί του έναν σύζυγο, εραστή ή απλώς έναν φίλο, υπάρχει πιθανότητα να περάσει το υπόλοιπο βράδυ αποκλειστικά στην παρέα του.

Επικοινωνία

Κάποιοι το αποφεύγουν με κάθε δυνατό τρόπο, άλλοι περιμένουν ανυπόμονα, αλλά, με τον ένα ή τον άλλο τρόπο, θα πρέπει να επικοινωνήσετε σε κάθε περίπτωση. Οι σύντομες συνομιλίες δεν πρέπει να παραμελούνται - άλλωστε αυτή είναι μια από τις περισσότερες αποτελεσματικούς τρόπουςαποκτήστε χρήσιμες συνδέσεις, γνωρίστε καλύτερα τους ανωτέρους σας, βρείτε ένα νέο έργο για τον εαυτό σας και ούτω καθεξής.

Ένα σημαντικό σημείο: ένα εταιρικό πάρτι είναι μια σπάνια ευκαιρία όταν μπορείτε να δείτε προσωπικά τον διευθύνοντα σύμβουλο της εταιρείας ή κάποιον από την ανώτατη διοίκηση και να μιλήσετε μαζί τους.

Ενα από τα πολλά επιλογές win-win– πλησιάστε τη διεύθυνση και τους διοργανωτές και τους ευχαριστήστε για ένα υπέροχο πάρτι, σημειώνοντας τη διακόσμηση, το μενού ή το πρόγραμμα. «Τυπικά, τα πάρτι γραφείου οργανώνονται από ολόκληρες ομάδες ανθρώπων, για να μην αναφέρουμε τα αφεντικά που πληρώνουν για όλα», λέει στο Forbes ο Justin Lavelle, ειδικός στο personal branding. – Αφιερώστε λοιπόν λίγα λεπτά για να τους ευχαριστήσετε. Φαίνεται ότι αυτό είναι ασήμαντο, αλλά η οργάνωση τέτοιων εκδηλώσεων για τέτοιους ανθρώπους από μόνη της είναι επιζήμια για τον χρόνο εργασίας τους. Ως εκ τούτου, θα χαρούν αν κάποιος εκτιμήσει τις προσπάθειές τους. Μόνο θέμα ευγένειας».

Οι ειδικοί της εθιμοτυπίας επισημαίνουν έναν άλλο κοινό κανόνα: πρέπει να αποφεύγεται η συζήτηση για τη δουλειά, γιατί μετά από μια ήδη κουραστική μέρα στη δουλειά, τέτοια θέματα δεν ευνοούν καθόλου τη διασκέδαση. Επίσης, αποθαρρύνεται έντονα να παραπονεθείτε για οτιδήποτε - είτε πρόκειται για αβλαβή κυκλοφοριακή συμφόρηση είτε για τη δυσαρέσκειά σας με τα γραφεία της εταιρείας. Το ταμπού στην αρνητικότητα επεκτείνεται επίσης στη συζήτηση ειδήσεων υψηλού προφίλ σχετικά με την πολιτική, την οικονομία, τη θρησκεία και, φυσικά, κάθε κουτσομπολιό.

Τα πιο νικητήρια θέματα: ταξίδια, πολιτισμός, παραδόσεις, αναψυχή. Ενώ διατηρείτε απόσταση, επιτρέπεται επίσης να μιλάτε για οικογενειακά ζητήματα - για παράδειγμα, εάν ένας συνάδελφος επαινεί την επιτυχία του παιδιού του στο σχολείο, μπορείτε να προσπαθήσετε να το ρωτήσετε περισσότερα για αυτό.

«Διατηρήστε τη συνομιλία σας θετική και να διαρκεί μόνο 5-10 λεπτά», συμβουλεύει η Sharon Schweitzer. «Σε ένα πάρτι γιορτάζετε ένα επιτυχημένο τέλος της χρονιάς, επομένως μια διασκεδαστική διάθεση είναι απαραίτητη».

Αλκοόλ και τοστ

Μόνο εσείς μπορείτε να αποφασίσετε αν θα πιείτε ή όχι σε ένα εταιρικό πάρτι, αλλά ένα πράγμα είναι σημαντικό εδώ: αν αποφασίσετε να πιείτε, μην το παρακάνετε και αν όχι, τότε αποφύγετε τις φράσεις "το αλκοόλ είναι κακό" , «Δεν πίνω κατ' αρχήν» και τα σχετικά, για να μην φέρνω σε δύσκολη θέση τους άλλους. Μερικοί ειδικοί συμβουλεύουν ότι σε τέτοιες γιορτές παίρνετε ακόμα ένα ποτήρι σαμπάνια για τοστ και όλο το βράδυ, εάν δεν έχετε όρεξη να πιείτε, επιλέξτε μη αλκοολούχα ποτά.

Γενικά, το θέμα του αλκοόλ απαιτεί μέγιστο διακριτικό τόσο από αυτούς που πίνουν όσο και από αυτούς που απέχουν. Η φράση "γιατί δεν πίνεις;" δεν είναι λιγότερο μπερδεμένο από το «δεν πίνω πραγματικά». Και σίγουρα δεν πρέπει να επιμείνετε να προσφέρετε σε έναν συνάδελφο ένα ποτό εάν αυτός ή αυτή αρνηθεί.

Ένας ξεχωριστός χώρος για την επίδειξη καλών τρόπων είναι το τοστ. Πιθανότατα, τα αφεντικά σας θα θέλουν να επισημάνουν αρκετούς υπαλλήλους κατά τη διάρκεια του συμποσίου και να φρυγανίσουν τα επιτεύγματά τους ξεχωριστά. «Αν τιμάται ο συνάδελφός σας, σηκώστε το ποτήρι σας στο τέλος του τοστ και μόνο μετά από αυτόν που δίνει το τοστ», συμβουλεύει η Sharon Schweitzer. «Μετά από αυτό, κάντε μια παύση: ο συνάδελφός σας μπορεί να θέλει να κάνει ένα τοστ σε αντάλλαγμα». Αν τα συγχαρητήρια είναι αφιερωμένα σε εσάς, τότε υπάρχουν και κανόνες. Για παράδειγμα, σε αυτή την περίπτωση δεν πρέπει να πίνετε για τον εαυτό σας (καθώς και να χειροκροτήσετε προς τιμήν σας) και μετά από αυτό θα πρέπει σίγουρα να πείτε δύο ευχάριστα λόγια σε αντάλλαγμα ως ευγνωμοσύνη.

Η παρέα σας διοργάνωσε πάρτι όχι μόνο για να σας ταΐσει, επομένως δεν πρέπει, μόλις μπείτε στην αίθουσα δεξιώσεων, να σπρώχνετε για φαγητό χωρίς να πείτε γεια σε κανέναν. Η καλύτερη απόφαση που μπορεί να πάρει ένας υπάλληλος την ημέρα ενός εταιρικού πάρτι είναι να φάει κάτι υψηλής ενέργειας εκ των προτέρων, ώστε στο ίδιο το πάρτι να μπορεί να φάει ήρεμα σε καλή παρέα και να μην ικανοποιήσει μανιωδώς την πείνα που ανέπτυξε κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας. . Για τους ίδιους λόγους, θεωρείται απρεπές αν οι επισκέπτες παίρνουν φαγητό και αλκοόλ «μαζί τους».

Επιπλέον, η Sharon Schweitzer συμβουλεύει επίσης να μην ξεχνάτε τους βασικούς κανόνες εθιμοτυπίας στις δεξιώσεις: μην μιλάτε μέχρι να μασήσετε φαγητό, μην τρώτε από το τραπέζι ατμού, χρησιμοποιείτε χαρτοπετσέτες και πάντα (!) να έχετε τα χέρια σας καθαρά - σε περίπτωση που απροσδόκητων και απροσδόκητων χειραψιών.

Φωτογραφίες και κοινωνικά δίκτυα

Η λήψη φωτογραφιών σε ένα εταιρικό πάρτι όχι μόνο δεν απαγορεύεται, αλλά και ενθαρρύνεται. Κανείς δεν σας απαγορεύει να τραβήξετε φωτογραφίες με τη φωτογραφική μηχανή ή το smartphone σας, ακόμα κι αν η εταιρεία έχει ήδη προσλάβει έναν επαγγελματία για αυτούς τους σκοπούς. Είναι αλήθεια ότι πρέπει ακόμα να τηρείτε ορισμένους κανόνες.

Δεν αρέσει σε κάθε συνάδελφό σας να φωτογραφίζεται και γι' αυτό θα πρέπει να ζητάτε άδεια κάθε φορά (!) όταν θέλετε να πιάσετε κάποιον στο φακό. Το ίδιο ισχύει και για τις selfies: δεν πρέπει απλώς να πλησιάσετε ένα άτομο και να τραβήξετε αμέσως μια φωτογραφία, γιατί ο σύντροφός σας μπορεί κάλλιστα να μην έχει καν χρόνο να πάρει τον προσανατολισμό του.

Ένα ιδιαίτερο σημείο αφορά τα κοινωνικά δίκτυα, ιδιαίτερα πρόσφατα δημοφιλείς ζωντανές μεταδόσεις και ιστορίες. Το να φωτογραφίζεις και να φωτογραφίζεις συναδέλφους χωρίς την άδειά τους στην πίστα, στο τραπέζι, στο μπαρ και ούτω καθεξής είναι το αποκορύφωμα της ασέβειας. Άλλωστε, μπορεί να παρατηρήσουν μια μη κολακευτική δημοσίευση με πρωταγωνιστές τους εαυτούς τους μόνο το πρωί - όταν το ήμισυ της ομάδας σας το έχει ήδη δει. Τι διάολο, ίσως για εσάς ήταν απλώς ψυχαγωγία και το άτομο μπορεί να χάσει τη δουλειά του ( παραδείγματα διατροφήςσι: «Πώς να καταστρέψεις την καριέρα σου με μια ανάρτηση σε ένα κοινωνικό δίκτυο: 17 πραγματικές ιστορίες»). Το ίδιο ισχύει και για φωτογραφίες από ένα πάρτι στη ροή σας: συντονίστε τη δημοσίευση με όλους όσους είναι παρόντες στη φωτογραφία και να είστε κατανοητοί σχετικά με την πιθανή άρνηση.

Την επόμενη μέρα

Θα είστε πολύ τυχεροί εάν η διοίκηση αποφασίσει να οργανώσει ένα εταιρικό πάρτι την Παρασκευή: θα έχετε χρόνο να κοιμηθείτε και να αναρρώσετε το Σαββατοκύριακο. Αλλά αν περπατούσατε σε ολόκληρο το γραφείο μια καθημερινή, τότε το πρωί μετά τις διακοπές μπορεί να μην είναι όσο το δυνατόν πιο ευνοϊκό για τη δουλειά. Κατά κανόνα, σε αυτή την περίπτωση, πολλοί μπαίνουν στον πειρασμό να καλέσουν το αφεντικό και να πάρουν αναρρωτική άδεια. Ωστόσο, το αν αξίζει πραγματικά να το κάνετε αυτό εξακολουθεί να είναι ένα μεγάλο ερώτημα, γιατί με μεγάλο βαθμό πιθανότητας το αφεντικό σας θα καταλάβει ακόμα τον πραγματικό λόγο για την «αναρρωτική άδεια» σας. Και δεν θα το χαρεί αυτό, γιατί με αυτόν τον τρόπο βλάπτετε τη διαδικασία εργασίας.

Επιπλέον, εάν η εταιρική εκδήλωση πήγε σύμφωνα με όλους τους κανόνες και χωρίς καταστάσεις έκτακτης ανάγκης, τότε οι εργαζόμενοι την επόμενη μέρα δεν θα πρέπει να βιώσουν ντροπή ή αμηχανία, αλλά μια αίσθηση συνοχής και συντροφικότητας. Αμέσως μετά το πάρτι, αυτά τα συναισθήματα θα είναι στο αποκορύφωμά τους, και επομένως το να είσαι αυτή τη στιγμή με την ομάδα, και όχι στο κρεβάτι, είναι η ίδια χειρονομία ευγένειας και ευγνωμοσύνης με άλλους κανόνες εθιμοτυπίας.

Και πέντε ακόμη σημαντικοί κανόνες που πρέπει να ακολουθούνται στις εταιρικές εκδηλώσεις και μετά από αυτές:

Ένα μικρό life hack από το School of Etiquette στη Νέα Υόρκη: όταν μπαίνετε σε ένα δωμάτιο, μην προσπαθήσετε να βουτήξετε αμέσως στα βάθη. Για να ξεκινήσετε, μετακινηθείτε λίγο προς τα δεξιά και κρατήστε το στη θέση του. Αυτό θα σας επιτρέψει να εντοπίσετε βασικά άτομα με τα οποία αξίζει να μιλήσετε και θα δώσει επίσης την ευκαιρία σε άλλους επισκέπτες να σας προσέξουν.

Ενώ περπατάτε στο χολ, κρατήστε το ποτήρι στο αριστερό σας χέρι. Μετά το δικό σου δεξί χέριθα είναι δωρεάν για χειραψίες και δεν θα είναι άβολα κρύο και υγρό.

Το φλερτ με έναν συνάδελφο με τον οποίο δεν έχετε ρομαντική σχέση είναι απολύτως απαράδεκτο σε οποιαδήποτε μορφή. Σήμερα, με τόση μεγάλη προσοχή του κοινού στην έννοια της παρενόχλησης, μια τέτοια συμπεριφορά μπορεί να σας κοστίσει μια δουλειά (

Ενδεικτική φωτογραφία

Σταδιακά, η διάθεση της Πρωτοχρονιάς ξεπερνά και τους πιο έμπειρους κυνικούς και σκεπτικιστές. Αρχίζουμε να χορεύουμε σιγά σιγά με χαρούμενη μουσική στο σούπερ μάρκετ. Τραγουδήστε όταν ακούμε χριστουγεννιάτικα τραγούδια. Δείτε το Home Alone και τον Χάρι Πότερ. Και περνώντας από βιτρίνες στολισμένες με εμμονή με γιρλάντες και χριστουγεννιάτικα δέντρα, καταλαβαίνουμε τι θα δώσουμε και σε ποιον.

Για κάθε εργαζόμενο μιας λίγο πολύ μεγάλης εταιρείας, η πεμπτουσία της Πρωτοχρονιάς είναι ένα εταιρικό πάρτι. Έχοντας λάβει μια πρόσκληση σε αυτή τη γιορτή του προλεταριάτου, που εγκρίθηκε από τις αρχές, δεν θα μπορείτε πλέον να αποφύγετε τη συνειδητοποίηση ότι είναι καιρός να στολίσετε το χριστουγεννιάτικο δέντρο και να χαρείτε μανταρίνια.

Αν και το ίδιο το εταιρικό πάρτι, κατά κανόνα, έχει λίγα κοινά με το νέο έτος. Αν θέλαμε να στήσουμε ένα έργο για το πώς οι Ρώσοι κάνουν διακοπές στην Τουρκία, τότε θα προβάλλαμε μια εταιρική εκδήλωση. Οι επιμελείς και επίπονοι λογιστές, οι ειδικοί πληροφορικής, οι διευθυντές και οι υπάλληλοι ξεφεύγουν από την αλυσίδα των βασικών δεικτών απόδοσης και, βουτηγμένοι στη σαμπάνια, βουτούν γυμνοί σε ένα χιόνι. Αν ο Bosch είχε επισκεφθεί κάποτε μια εταιρική εκδήλωση στην περιοχή μας, η κόλαση στα τρίπτυχά του θα έμοιαζε εντελώς διαφορετική.

Αλλά όλα αυτά δεν έχουν καθόλου σημασία όταν εσύ, γεμάτος αγάπη και πρωτοχρονιάτικη διάθεση, στέκεσαι με ένα ποτήρι άβολο μείγμα στο χέρι στη μέση της πίστας, περιτριγυρισμένος από χαλαρούς συναδέλφους. Μια στροφή του κεφαλιού σου, και ξαφνικά παρατηρείς το πιο όμορφο κορίτσι στον πλανήτη. Ήταν αυτή που ονειρευόσουν όλη τη νύχτα, ήταν αυτή που ονειρευόσουν ως παιδί, ξεφυλλίζοντας τα πρώτα περιοδικά για ενήλικες, ήθελες να τη συναντήσεις στο ασανσέρ του γραφείου κάθε πρωί. Ερωτεύτηκες. Τι να κάνω?

Ηρέμησε

Το κύριο πράγμα είναι να μην κάνετε ξαφνικές κινήσεις. Αντί για ένα ποτήρι, βρες ένα ποτήρι νερό. Κάτσε και πάρε μια ανάσα. Ή ακόμα και να βγείτε έξω και να πάρετε λίγο καθαρό αέρα.

Θυμήσου πόσο ήπιες

Θα πρέπει να συνειδητοποιήσετε το βαθμό της μέθης σας. Πόσο ήπιες; Τι ώρα είναι άλλωστε; Τι είδους άνθρωποι υπάρχουν γύρω σας; Πού είναι το τηλέφωνό σας; Προσπαθήστε πρώτα να απαντήσετε σε αυτές τις ερωτήσεις και ανασυνθέστε τα γεγονότα των τελευταίων ωρών στο μυαλό σας.

Μαντέψτε ποιο είναι αυτό το κορίτσι

Αυτή είναι η γραμματέας σου;

Αν ναι, τότε σε καμία περίπτωση μην κάνετε τίποτα, γιατί θα σας είναι εξαιρετικά άβολο να συνεργαστείτε όλες τις επόμενες μέρες.

Αυτή είναι η γραμματέας του αφεντικού σας;

Αν ναι, τότε σε καμία περίπτωση μην κάνετε τίποτα, γιατί θα νιώσετε εξαιρετικά αμήχανα όταν σας απολύσει.

Γνωρίζεστε καθόλου;

Αν ναι, θα την είχατε ερωτευτεί εδώ και πολύ καιρό χωρίς την επίδραση της μεθυστικής (και της μέθης) διασκέδασης. Ας πούμε ότι μπορέσατε να συνειδητοποιήσετε αυτήν την έλξη μόνο τώρα. Τότε σας συμβουλεύουμε να μην κάνετε τίποτα απευθείας στο εταιρικό πάρτι ούτως ή άλλως. Καλύτερα πιάσε της τον καφέ το επόμενο πρωί και έλα να τη σώσεις από τις συνέπειες του hangover.

Είναι η πρώτη φορά που τη βλέπεις;

Πάρα πολλοί κίνδυνοι. Ακόμα κι αν εργάζεται σε άλλο τμήμα, το κορίτσι μπορεί να καταλάβει ηγετική θέση. Αν δεν της αρέσει η προσέγγισή σας, μπορεί να απολυθείτε ή, που είναι πολύ πιο μοντέρνο, να κατηγορηθείτε για παρενόχληση. Μπορεί επίσης να είναι παντρεμένη (και ο σύζυγός της, για παράδειγμα, μπορεί να αποδειχθεί ότι είναι ένα τεράστιο τζόκ δύο μέτρα μακριά σας).

Φυσικά, υπάρχει μια επιλογή ότι θα ανταποδώσει τα συναισθήματά σας, αλλά πρώτον, δεν υπάρχει τίποτα χειρότερο από το σεξ όταν είστε πολύ μεθυσμένοι, και δεύτερον, εάν αυτό είναι μια περιστασιακή, στιγμιαία έλξη, τότε θα πρέπει να την αφήσετε και να την αποφύγετε για πάντα. στους διαδρόμους των γραφείων.

Βρείτε έναν νηφάλιο συνάδελφο

Υπάρχουν τέτοιοι άτυχοι άνθρωποι σε κάθε εταιρική εκδήλωση. Προφανώς δεν έρχονται για να επιδείξουν τον εαυτό τους, αλλά για να κοιτάξουν τους ανθρώπους. Ζητήστε από έναν νηφάλιο συνάδελφο να αξιολογήσει τον βαθμό της μέθης σας, ρωτήστε τον αν γνωρίζει την κοπέλα με την οποία ερωτεύεστε και προσπαθήστε για λίγο να αποσπάσετε την προσοχή σας από την εμμονή σας να την χτυπήσετε επειγόντως.

Είναι πολύ πιθανό σε πέντε λεπτά να ξεχάσετε ήδη τον έρωτα της ζωής σας και να ρίξετε πυροβολισμούς σε συναδέλφους που βλέπετε, όπως φαίνεται, για πρώτη φορά.

Μην κάνετε σεξ στην τουαλέτα

Φτάνουμε λοιπόν στον βασικό κανόνα συμπεριφοράς σε ένα εταιρικό πάρτι. Δεν είστε πια μαθητής γυμνασίου στην αποφοίτησή σας ή ένας απελπισμένος μαθητής που μένει σε κοιτώνα για να ρισκάρετε την υγεία και την άνεσή σας και να στριμώχνεστε σε μια καμπίνα. Και γενικά, δεν μπορούμε να φανταστούμε πώς είναι δυνατόν, όντας υγιής άνθρωπος, να κάνεις πρόταση γάμου σε ένα κορίτσι γρήγορα στην τουαλέτα. Αυτό δεν έχει να κάνει με το να ερωτεύεσαι και αργότερα θα σε στοιχειώσει με δεκάδες όχι και πιο κολακευτικά κουτσομπολιά και λοξές ματιές.

Ο πιθανός εραστής σας πιθανότατα είχε επίσης πάρα πολύ αφρώδες κρασί, οπότε μην εκμεταλλευτείτε την ευαλωτότητά της (ή ρισκάρετε ένα δημόσιο χαστούκι στο πρόσωπο) και περιμένετε μια άλλη ευκαιρία να συναντηθείτε. Εάν το επόμενο πρωί μετά από ένα εταιρικό πάρτι θυμηθείτε τα συναισθήματά σας (και θυμηθείτε για ποιον τα ένιωθες), τότε σας ευλογούμε με ένα μπουκέτο, έναν καφέ, ένα πρωτοχρονιάτικο δώρο και κάθε εκλεπτυσμένο εργαλείο.

Αλλά παρακαλώ, ας κάνουμε αυτό για το οποίο ήρθαμε στο εταιρικό πάρτι - πιούμε και κοροϊδεύουμε τους συναδέλφους μας.