Pangkumpanyang kaganapan
Ano ang maaaring mas masahol pa kaysa sa paggising sa isang umaga ng Disyembre sa isang mainit na kama at napagtanto na kailangan mong pumunta sa tatlumpung degree na hamog na nagyelo at hindi malalampasan na kadiliman alam ng Diyos kung saan? Tama - ang mas malala lang ay ang planning meeting.
Nagtipon ang lahat. Si Viktor Ivanovich, isang batang manager na ang enerhiya ay dumaloy tulad ng isang fountain sa kanyang mga inaantok na kasamahan, si Vasily Vasilyevich, isang matanda ngunit tapat na komersyal na direktor, na patuloy na pinupunasan ang kanyang noo na basa ng pawis, tuyo tulad ng mga lantang dahon, si Pavel Petrovich, pinuno ng departamento para sa pagtatrabaho kasama ang mga kliyenteng VIP , at ang marangal na si Maria Nikolaevna, pinuno ng ACh, o simpleng - ang tagapamahala ng suplay.
Ang lahat ay naghihintay para sa nagmemerkado na si Fedya, na huli na pumasok sa opisina at sa isang usok. Si Pavel Petrovich, na naramdaman ang amber, ay nakahinga nang maluwag: "Hindi nila ako iniisip."
Tumayo si Viktor Ivanovich sa pisara, nakatingin kay Fedya, at nagtanong tulad ng isang guro:
-huli ka na naman?
-Mga traffic. – sagot ni Fedya, walang lakas ng loob na umupo.
- Mula sa alak? – sabi ni Pavel Petrovich at tahimik na tumawa.
Hindi pinansin ni Viktor Ivanovich ang komento, ngunit nagmadali upang manganak ng isang tirade:
-Kami ay isang batang kumpanya, sports...
"Bad na babad," sabi ni Pavel Petrovich sa mahinang boses.
-Sino ang nagsabi? Sino ba ang nagsabi niyan? – sigaw ni Viktor Ivanovich, nakatingin sa mga mukha ng kanyang mga kasamahan.
Si Vasily Vasilyevich ay natatakot sa kung ano ang iisipin nila sa kanya, at sinabi:
-Hindi ako mataba! Malapad ang buto ko!
-At isang manginginom! - Napansin ni Pavel Petrovich.
-Mga kasamahan! - sabi ni Viktor Ivanovich. - Iwanan ang mga biro na ito. Si Vasily Vasilievich ay isang mahusay, responsableng tao. Sumasali sa akin sa lahat ng marathon.
Napatingin ang amo sa kapus-palad na pawisan na mukha ng commercial director.
-Binigyan ko pa siya ng isang libro: "Ano ang pinag-uusapan ko kapag nagsasalita ako tungkol sa pagtakbo." Nabasa mo na ba ito, Vasily Vasilyevich?
Naalala ni Vasily Vasilyevich kung paano niya unang binasa ang pamagat at sinagot ang tanong na ito sa kanyang sarili:
"Ano ang sinasabi ko kapag nagsasalita ako tungkol sa pagtakbo? Lumayo ka sa akin sa iyong pagtakbo!"
-Viktor Ivanovich, nasa gitna na! – Iniulat ng nasasakupan.
-Narito! - Sabi ng amo. - Isang tunay na marathon runner!
Napangiwi si Pavel Petrovich sa sama ng loob at nagkamot ng hita.
-Anong problema mo? - tanong ni Viktor Ivanovich.
- Oo, sumpain... May isang kaso dito. – Si Pavel Petrovich ay gumawa ng hindi magkakaugnay na mga dahilan.
"Kung pupunuin mo ang iyong bahay ng vodka," kinuha ni Maria Nikolaevna ang inisyatiba, "kung gayon ito ay magiging abo!"
Natuwa si Viktor Ivanovich sa kanyang narinig.
-Tama! Dito ka na, Marina...
-Maria. – Tuyong naitama ni Maria Nikolaevna.
-Oo pasensya. Maria, ikaw ay nasa komite - ano ang pangalan nito?
-Sa Committee of Pious Mothers sa Lyceum No.
- Eksakto! Alam mo na ang vodka ay masama, tama ba?
Napahiya si Maria Nikolaevna.
-Oo. Sa teorya lamang.
-Narinig mo ba, Fedya? – sabi ni Viktor Ivanovich sa half-asleep marketer. - Masama! Noong tinanggap kita, ano ang sinabi ko?
"Na ikaw ay isang tao ng lupa," malabong naalala ni Fedya.
-At ano pa?
-Ang mga astronaut na iyon ay mga lahi ng bading.
-Alconauts, Fedya! Mga Alconauts! At isa ka sa kanila.
-Pero ako...
- Sinisira mo ang koponan!
Ang mga kasamahan ay tumingin kay Fedya na parang siya si Hesus, na tinatanggap ang kamatayan para sa mga kasalanan ng iba.
-Tingnan mo, Fedya, ang Bagong Taon ay nasa iyo. Magkakaroon ng alak, pupunta ka sa isang solo erotic.
-Saan? – Tanong ng marketer.
- Fuck it, Fedya.
Ang pagpupulong sa pagpaplano ay natapos, at si Fedya, sa mabigat na pag-iisip, ay pumunta sa kanyang opisina, kung saan naghihintay sa kanya ang kanyang mahiyain, matandang kasamahan na si Lyudochka.
-Fyodor, sabihin mo sa akin, totoo ba na si Viktor Ivanovich ay nanunumpa?
Si Fedya ay nakaupo sa pose ng isang palaisip na nagdurusa sa isang hangover: ang kanyang kamay ay nakahawak sa kanyang mabigat na ulo, ang kanyang tingin ay nakapatong sa mesa.
- Hindi, ano ang sinasabi mo? Sa holidays lang. Kapag ikaw ang boss, araw-araw ay parang holiday.
Napabuntong-hininga si Lyudochka, hindi naniniwala sa kanyang kasamahan.
-Posible ba iyon? Hindi kami nagmumura ng asawa ko.
-Wag kang magmura? Sa pangkalahatan? Lyudochka, nagpapakatanga ka ba? – nag-aatubili na tanong ni Fedya.
-Fyodor, maawa ka! Hindi ang maraming magagandang bagay ang masaya, kundi ang tapat na asawa.
Itinuring ni Fedya ang mga salita ng kanyang kasamahan bilang isang matatag na "hindi," pagkatapos ay nakatulog siya sa kalagitnaan ng araw.
Kinabukasan ay dumating ang corporate party. Si Fedya, isang taong may malawak na kaluluwa, ay binawasan ang kanyang mga impulses sa laki ng maliit na kaluluwa ni Viktor Ivanovich, kaya ang holiday ay binubuo ng mga lutong bahay na meryenda, mga mesa mula sa mga opisina na inilagay sa koridor, at mga banal na kumpetisyon sa antas ng isang rural toastmaster: gumawa ng isang hilingin, maghanap ng pagkakaiba, alisin ang isang mansanas sa isang palanggana gamit ang iyong bibig at marami pang iba. Siyempre, hindi nakalimutan ni Fedya ang tungkol sa alkohol, at kahit na bumili siya ng isang kahon ng non-alcoholic champagne, ang koponan ay hindi naiwan na walang alkohol.
Ang lahat ng ito ay kasalanan ni Pavel Petrovich, na tumingin kay Sabantuy nang may paghamak, tulad ng sinasabi nila, "sa tuyong lupa." Siya ay pinagmumultuhan ng pag-iisip na sa kanyang opisina ay may isang kahon ng vodka, na donasyon ng isa sa kanyang mga kliyente.
"Baka kailangan nating gumulong?" - Naisip ng makaranasang lasenggo, mabilis na tumingin sa paligid. - "Malalampasan ba nila, o hindi sila makakalampas?"
Bilang karagdagan, malinaw na ang kahon ay hindi maaaring ilipat nang mag-isa. Isang anghel at isang demonyo ang nakaupo sa mga balikat ni Pavel Petrovich, ngunit kahit na ang anghel ay pagod sa nangyayari at sinabi: "Pashka, uminom ka at magiging mas mabuti ang pakiramdam mo."
-Vasya, umalis na tayo. – Sinabi ng pinuno ng departamento sa mahinang boses sa direktor ng komersyal.
Naunawaan ni Vasily Vasilyevich ang lahat nang sabay-sabay, at agad na tumingin kay Viktor Ivanovich, na nagtutulak ng isang nakakainip na toast tungkol sa buhay, kalusugan, sa pangkalahatan, para sa lahat ng mabuti laban sa lahat ng masama.
-Mahuhuli ka nila. - Sabi ni Vasily Vasilyevich.
-Vasya. – Pavel Petrovich paulit-ulit na may diin.
Naalala ni Vasily ang matamis na lasa ng vodka at, huminga nang mabigat sa kaguluhan, sumang-ayon.
Binalot ng mga kasamahan sa gift wrapping ang kahon at dinala ito sa sahig kung saan ginanap ang selebrasyon. Sa tanong ni Maria Nikolaevna "ano ito?", sabay-sabay silang sumagot: "mga regalo." Mabilis na napagtanto ni Maria Nikolaevna na mas gugustuhin ng kuripot na amo ang kumagat sa kanyang daliri kaysa sa tinidor para sa regalo ng Bagong Taon, ngunit hindi niya ito ipinakita.
Hindi inalis ni Viktor Ivanovich ang kanyang mga mata kay Fedya, at tiningnan ni Fedya ang boss na may kapahamakan ng isang nahatulang lalaki na pupunta sa chopping block. Ngunit biglang narinig ang isang masakit na pamilyar na aroma. Ang isang sulyap ay sapat na para matanto ni Fedya na sina Pavel Petrovich at Vasily Vasilyevich ay nakagat: ang kanilang mga mukha ay namula, ang kanilang mga mata ay kumikinang, ang kanilang mga boses ay naging mas masaya at mas malakas. Lumapit si Fedya kay Pavel Petrovich at halos magmakaawa: "Ibuhos mo, mga kapatid."
-Gusto mo bang malasing muli? - tanong ng pinuno ng departamento.
-Hindi ako umiinom! Dinidisimpekta ko ang aking kaluluwa.
Isinasaalang-alang na ito ay isang mabigat na argumento, pinamunuan nina Pavel at Vasily ang kanilang kasamahan sa isang lihim na silid, kung saan uminom si Fedya ng isang daang gramo ng mga inumin sa harap.
Agad na nagbuga ng usok ang batikang katawan ni Fedya na tumambad sa buong operasyon.
-Sino ang umiinom? – sigaw ni Viktor Ivanovich. - Feeling ko may umiinom!
"Viktor Ivanovich," sabi ng tagapag-alaga, "ang pag-inom ay nakakapinsala sa iyong kalusugan!"
Si Lyudochka, na nakaupo sa sulok sa buong holiday, tulad ng isang tahimik na daga, ay nakarinig ng isang matalino ngunit mapang-akit na parirala at umupo sa tabi ng kanyang kasamahan.
-Tutol ka rin ba sa kalasingan? – Tanong niya, na nakatingin kay Maria.
-Tiyak! galing ako sa komite...
-Pagkontrol ng hayop? - putol ni Luda.
-Masasabi mo iyan.
-Vasya! – sigaw ni Viktor Ivanovich! - Vasya, kailangan nating makahanap ng vodka! Pakiramdam ko ay nasa malapit siya.
-Kumain ka na! – sabi ni Vasily Vasilievich, itinaas ang kanyang visor.
Sinimulan nina Pavel Petrovich at Vasily Vasilyevich na suriin ang opisina pagkatapos ng opisina. Si Vasily ay tapat na tumingin sa kanyang amo sa isang mata, at sa isa pa sa lihim na opisina na may isang madiskarteng reserba.
Samantala, mas marami ang nainom nina Fedya at Pasha.
-Buweno, ikaw, Fedya, ay isang asong babae. – sabi ni Pavel Petrovich, pinunasan ang kanyang bibig gamit ang kanyang kamay. - Bakit ang bango mo?
"Marami akong karanasan," sabi ni Fedya, umiinom ng isa pang daang gramo.
-Karanasan? may experience din ako. At ano? Kailangan mong panatilihing maayos ang iyong sarili, Fedya.
Ang mga kasamahan ay umalis sa opisina at nakita ang eksena: Sina Lyudochka at Marina ay animated na tinatalakay ang mga moral, mga halaga, mga bata at lahat ng bagay na nagbigay inspirasyon sa pagkabagot. Si Pavel Petrovich, na medyo tipsy, ay nagpasya na gumawa ng isang biro:
-Girls, gusto mo bang uminom? - Sabi niya sabay pakita ng bote sa dibdib niya.
Napahiya si Luda. Si Maria Nikolaevna ay tahimik ng isang minuto, at pagkatapos ay sinabi:
-Luda, uminom tayo?
-Maria, ano ang sinasabi mo?
-Well, ano? Gaya ng sinabi ni Apostol Pablo: “Uminom ka ng alak para sa kapakinabangan ng iyong tiyan!”
-Maria, ngunit hindi ito alak! – pakiusap ni Lyudmila.
-Lyudochka, makinig, ngunit kung ayaw ng Diyos na uminom tayo, hindi niya gagawing alak ang tubig, tama ba?
Medyo nag-alinlangan si Lyudmila, pagkatapos, na parang isang bata ang sumang-ayon sa isang kolektibong kalokohan, tumango siya nang may ngiti at nag-alok ng baso.
Ang mga magagandang babae ay nagpatuyo ng limampu bawat isa. Tapos singkwenta pa.
Si Fedya ay tumingin nang may takot sa hagdanan, mula sa kung saan maaaring lumitaw ang amo anumang sandali at, nang makita ang inuman, itinaboy siya mula sa trabaho. Lahat ng masama ay mangyayari balang araw: Si Viktor Ivanovich at Vasily Vasilyevich ay bumangon na pagod at pagod.
-Hindi nila ito nakita kahit saan! – Sabi ng amo, na nakatingin ng masama sa kanyang mga kasamahan. Ngunit bigla niyang napagtanto na lahat ng kanyang mga kasamahan, maliban kay Fedya, ay lasing na. - Mga kasamahan, kasama, kaibigan! – sabi ni Victor. – Kailan mo nagawang makakuha ng sapat?
"Viktor Ivanovich," masungit na sabi ni Pavel, "sa loob malusog na katawan, gaya ng nalalaman, malusog na alkoholismo. Sumali ka! – At naglabas siya ng isa pang bote ng vodka mula sa kanyang dibdib.
-Lahat? Hindi ba tayo naka-encrypt? – sabi ni Vasily Vasilievich na gumaan at inagaw ang bote mula sa kanyang kasamahan. - Ayan, maglalasing na ako!
"Lyudochka, naiintindihan mo, ang moralidad ay isang subjective na bagay na hindi ko maintindihan," sabi ng lasing na si Maria, "kahit na ako ay mula dito, ano ang-kanyang-pangalan, komite...
-Sumasang-ayon ako, Maria Nikolaevna! Nakasama ko ang aking asawa sa loob ng maraming taon! Siya ang first and only ko! Hindi ko kailangan ng iba! Napakaraming taon, at sa palagay ko ay hindi pa ako nakakahalik ng iba...
Si Viktor Ivanovich ay bumagsak sa isang upuan at tumingin kay Fedya, na nanatiling pinaka matino.
-Viktor Ivanovich, wala akong kinalaman dito!
"Bitawan mo ako dito," sabi ng amo.
Nang marinig ito, nagulat si Lyudochka sa kanyang bibig, at pagkatapos ay tumawa:
-Viktor Ivanovich, iniisip ko tuloy kung nagmumura ka o hindi. At ikaw pala, nagmumura.
- Lyudochka, bastusin mo ang iyong sarili.
Lalong tumawa si Luda. Umalingawngaw si Maria sa kanyang pagtawa.
"Viktor Ivanovich," sabi ng pinuno ng departamento, "ang vodka ay hindi isang isport, dito kailangan mong magkaroon ng kalusugan."
Sa wakas ay sumuko, sinabi ni Viktor Ivanovich:
-Ano ang inumin mo?
Si Pavel Nikolaevich ay nagdala ng isang bote mula sa opisina at ipinakita:
-Amin, mabuti.
-Ibuhos mo.
Si Vasily Vasilyevich, pagod sa paghahanap ng vodka at sa wakas ay natagpuan ito, uminom ng higit sa sinuman, na ibinuhos ang kanyang sarili nang paisa-isa.
-Buweno, narito sa inyo, mga masasamang moral. – sabi ni Viktor Ivanovich at pinagulong ang una.
Nang makitang umiinom ang amo, si Vasily, nawalan ng kontrol, ay nagsabi:
-Alam mo, Viktor Ivanovich? Ang iyong mga marathon ay ganap na kalokohan. At ang iyong libro ay crap. Uminom si Lev Yashin sa buong buhay niya - siya ay isang goalkeeper! Paano naman sina Mamaev at Kokorin? Ang mga organismo ay hindi malakas - uminom sila at naging ligaw!
Si Viktor Ivanovich, nang hindi naghihintay sa kanyang mga kasamahan, ay uminom ng isa pa, hinawakan ang kanyang ulo at sinabi:
-Gusto ko talagang magsimula bagong buhay! Gusto ko sa ganoong paraan!
- Hindi ka lang niya gusto! – sabi ni Pavel Petrovich at napaungol ng malakas, saka tumigil sandali at hinawakan ang hita niya.
-Anong nangyari sa'yo? - walang malasakit na tanong ni Viktor Ivanovich.
-Alam mo, Viktor Ivanovich, lahat ako ay tumatakbo. Kahapon, halimbawa, tumakbo ako ng limang kilometro. Nakaramdam ako ng saya.
- Gagawin pa rin! - Sinabi ni Vasily Vasilievich! – Kapag ang asawa ng kanyang maybahay ay bumaril ng asin sa asno, nagbibigay ito ng sigla!
Si Fedya ay uminom tulad ng iba, ngunit, dahil sa kanyang karanasan, nanatiling pinaka matino. Ang partido ng korporasyon ay nakakakuha ng momentum: Sina Lyuda at Maria ay marubdob na naghahalikan, tinanggal ni Vasily Vasilyevich ang kanyang kamiseta at sinabi na tatakbo siya sa buong palapag sa isang minuto, at si Pavel Petrovich ay nagsasalita nang malakas sa tainga ng boss, sinusubukang isigaw ang mga hit ng dekada nobenta.
-Well, ikaw! - sabi ni Fedya at umuwi na.
Kinaumagahan ay tinawag siya sa carpet. Nakaupo si Viktor Ivanovich na may namamaga ang mukha at mabigat ang ulo.
-Fedya, natanggal ka sa trabaho.
-Para saan! - sabi ni Fedya. - Ako ang pinaka matino!
-Kaya ako natanggal, tanga! Sinisira mo ang team! Uminom ka o hindi ka umiinom! Lahat! Tapos na ang usapan.
Nilampasan ni Fedya ang mga kasamahan sa pag-inom kahapon, na itinago ang kanilang mga mata at bumulong nang may paghatol:
"Labas!" Ito ay darating! Sa sarili mong isip!"
Lumabas si Fedya, huminga ng malalim at nagsabi: "sa impiyerno kasama siya." May bagong taon sa hinaharap.

Ayon sa hh.ru, halos 20% ng mga empleyado ng mga kumpanyang Ruso ay hindi pumupunta sa mga kaganapan sa korporasyon. Ang mga dahilan ay iba: ang ilang mga tao ay hindi gusto ang format ng holiday, ang iba ay nag-iisip na imposibleng mag-relax sa tabi ng iyong mga kasamahan at boss. Sa isang paraan o iba pa, ang iyong gawain bilang isang HR o manager ay kumbinsihin ang mga empleyado na ang kaganapan ay sulit na dumalo. Iminumungkahi ng coach ng negosyo na si Vladimir Yakuba na isaalang-alang ang isang listahan ng mga pinakasikat na dahilan at mga paraan upang makipagtulungan sa kanila.

Kapag ang dahilan ay ang empleyado

Kadalasan, ayaw ng mga tao na pumunta sa isang corporate event para sa ilang personal na dahilan. Tingnan natin ang bawat isa nang hiwalay.

“Hindi ako papasukin ng aking asawa/asawa”

Nagkataon na sinasabi ng isang tao na hindi siya pupunta sa isang corporate party dahil magseselos ang kanyang asawa. Sa kasong ito, maaari mong anyayahan ang lahat ng empleyado na sumama sa kanilang mga asawa/asawa. Naglalaan ka pa rin ng badyet para sa holiday, at ang katotohanan na ang kaunti pang mga tao ay darating ay hindi partikular na makakaapekto sa huling halaga. Sa pamamagitan ng paraan, ang mga pista opisyal ay maaaring gawin na may pagtuon sa mga halaga ng pamilya. Sa ilang mga organisasyon, maaari mong imbitahan hindi lamang ang iyong asawa, kundi pati na rin ang iyong mga anak sa isang corporate event.

Halimbawa, ang kumpanya ng IT na Tutu.ru ay nag-aayos ng taunang holiday sa Tutuzania. Ito ay isang holiday para sa mga bata, kung saan ang mga animator ay hindi mga propesyonal, ngunit mga magulang. Ang mga empleyado ay nasisiyahang dumalo sa kaganapang ito kasama ang kanilang buong pamilya.

"Ayokong makakita ng mga lasing na kasamahan"

Sabi ng alamat: "Ang isang corporate party ay kapag naiinip ka dito, o nahihiya ka pagkatapos nito!" Sa bagay na ito, ayaw ng mga tao na dumalo sa kaganapan: natatakot sila na ang kanilang mga kasamahan ay kumilos nang hindi naaangkop. Dito nag-aalok ako ng 3 solusyon.

1. Anyayahan ang iyong kasamahan na pumunta sa loob ng isa o dalawang oras.

2. Limitahan ang dami ng alak sa party.

Pinapayuhan ni Natalya Brovchenko (konsulta sa HR) ang pagbibigay ng mga pahiwatig sa mga kasamahan na hindi na ganap na matino. At tumawag ng taxi. Ayon sa eksperto, sa umaga ay magpapasalamat na lamang sila para dito.

Natalya Tolstaya (psychotherapist, kandidato Siyensya Medikal) Sigurado ako na talagang kailangan mong pumunta sa holiday, kahit sa maikling panahon. Hindi lamang uminom at kumain, kundi magpasalamat din sa mga kasamahan, buod, at purihin ang mga kasamahan. Bakit hindi? Ipaalam sa iyong mga tauhan ang tungkol dito.

"May isa pa akong plano"

"Bakit mag-aaksaya ng oras sa mga bagay na iyon? Mas magandang trabaho"

Oo, may mga taong naniniwala na ang mga kaganapan sa korporasyon ay isang pag-aaksaya ng oras. Ipaliwanag sa tao na pinapayagan ka ng kaganapan na:

• makipag-usap sa mga kasamahan sa isang impormal na setting;
• mas makilala ang mga tao mula sa ibang mga departamento;
• magpahinga mula sa trabaho, lumipat ng mga gears;
• at magsaya ka lang.

Kahit gaano ka-workaholic ang isang tao, nagpapahinga pa rin siya minsan. Bakit hindi gawin ito sa isang corporate event?

Kapag ang dahilan ay nasa kumpanya

Nangyayari rin na ang kumpanya mismo ang may kasalanan sa katotohanan na ang mga empleyado ay hindi gustong dumalo sa kaganapan. Ang mga HR at manager ay madalas na hindi isinasaalang-alang ang edad, marital status, at libangan ng kanilang mga kasamahan, bilang isang resulta kung saan sila ay nag-oorganisa ng isang corporate event na hindi nila gusto. Palagi kong inirerekumenda na gawin muna ang isang survey at alamin kung ano ang gusto ng mga tao. At magsimula dito. Kung hindi mo pa ito nagawa, maaari kang makatagpo ng mga sumusunod na pagtutol.

"Hindi ito kawili-wili doon, ito ay palaging ang parehong bagay"

Kadalasan sa mga corporate event pareho lang ang senaryo. Dumating ang mga tao, makinig sa talumpati ng pinuno, pagkatapos ay nagsimulang kumain at uminom. Minsan ang host ay nagbibigay-aliw sa mga panauhin: nag-aalok siya ng mga boring o malaswang kumpetisyon. Nagtatapos ang komposisyon sa hindi naaangkop na musika. Mga kasamahan, lumayo tayo sa mga pamantayan at sumubok ng bago (lalo na kung mayroon kang isang batang koponan).

Ang mga ideya ay:

• art party;
• paghahanap;
• shooting ng isang tunay na pelikula/clip (mga kalahok ay binibigyan ng script nang maaga);
• Master Class,

at iba pang mga.

Tingnan kung gaano kakaibang ginanap ng kumpanya ng IT na Corus Consulting ang corporate event nito. Inimbitahan ng mga empleyado ang mga equilibrist ng motorsiklo - ito ang mga aktor ng sirko na nagpapakita ng kakayahang mapanatili ang balanse sa mga hindi matatag na bagay. Ang palabas ay naganap sa labas, sa sariwang hangin. Ang palabas na ito ay hindi nag-iwan ng sinuman na walang malasakit - parehong 25-taong-gulang at 40-taong-gulang na mga empleyado ay natuwa. Sa pagtatapos ng corporate event, pinasakay ng mga nagmomotorsiklo ang lahat ng empleyado sa paligid ng lugar. Ayon sa mga resulta ng survey, 100% ng mga empleyado ang nagustuhan ang presentasyon.

Ibinahagi ni Rambler&Co HR Director Elena Levochkina ang kanyang kuwento. Ang diskarte ng kumpanyang ito sa mga corporate event ay hindi rin pamantayan. Kamakailan lamang, halimbawa, ang mga empleyado ay nagpunta sa Moscow Conservatory upang makinig sa klasikal na musika.

Iniisip din ni Yulia Romanova (pinuno ng departamento ng marketing sa ahensya ng pagganap na Adventum) na ang bakasyon ay dapat na hindi mahalaga. Inimbitahan niya ang kanyang mga kasamahan na maglaro ng curling (isang aktibong laro sa yelo). Sinuportahan ng lahat nang walang pagbubukod ang ideyang ito. 3 oras ng kumpetisyon ay naging mabuti sa mga tao: ang paglalaro ng pangkat ay naglalapit sa mga tao, at ang paggalaw ay nagpapahintulot sa kanila na magpainit pagkatapos ng gawain sa opisina.

"Ayokong magbayad ng pera"

Mga kasamahan, ang corporate event ay dapat gaganapin ng kumpanya. Kung hihilingin mo sa mga empleyado na magbayad para sa isang kaganapan, maging handa na hindi lahat ay magnanais na magsaya sa kanilang sariling gastos. Ang ilang mga tao ay may pamilya, mga anak, isang mortgage. Ang ilang mga tao ay hindi lamang itinuturing na kinakailangan upang ibigay ang kanilang pera para dito. Sa kasong ito, hindi na kailangang makipagtalo, magtanong, o puwersahin.

"Paano kung may hindi magandang sitwasyon?"

Ang punong inhinyero ng isang kumpanya sa Moscow, si Alexey, ay nagsabi na hindi siya dumalo sa mga kaganapan sa korporasyon sa loob ng 7 taon, at ito ay dahil sa maraming mga problema na kailangan niyang makita. Sa kanyang opinyon, nalilito ng ilang HR ang isang magiliw na pagpupulong ng mga kasamahan sa kasiyahan sa kasal. Ang tahasang pagsasayaw, mga kumpetisyon at kumpetisyon na hindi naaangkop sa kapaligiran - lahat ng ito ay hindi katanggap-tanggap sa isang corporate party. Tandaan na kailangan mo pa ring makipagtulungan sa mga taong ito. Tanggalin ang bastos na libangan sa programa.

Mga kasamahan, sa anumang pagkakataon ay pinipilit ang mga empleyado na pumunta sa isang corporate na kaganapan, ang iyong layunin ay makipag-usap at alisin ang mga pagtutol, kung minsan ay baguhin ang format ng kaganapan, kung maaari. Kung ang posisyon ay may prinsipyo, pagkatapos ay huwag igiit, at lalo kong hindi inirerekomenda ang pagpapakilala ng mga multa. Magpahinga ka ng maayos!

Vladimir Yakuba, business coach, ang nag-iisang nagtatanghal ng mga pagsasanay sa "Reality" na format sa Russia.

Ang panahon ng magarbong festive balls ay hindi maiiwasang nagiging isang bagay na sa nakaraan, at iilan lamang sa mga kumpanya ang nakakapagbigay ng mga high-society reception. Sa lahat ng iba pang mga kaso, mas gusto ng maliliit na kumpanya at malalaking korporasyon na magsaya sa isang mas marami o hindi gaanong pare-parehong pormat - sa mga partidong pangkorporasyon, na walang paltos na nag-aakala ng dalawang kundisyong tila eksklusibo sa isa't isa: upang ipagdiwang nang masigla at aktibo at sa parehong oras ay palaging "iligtas ang mukha. .”

Ang mga panahon ay nagbabago, maraming mga lumang tuntunin ng kagandahang-asal ang nawawala, at kasabay nito, ang mga hangganan kung paano maaari at hindi maaaring kumilos ang isang tao sa gayong mga kaganapan ay madalas na nabubura. Gayunpaman, mayroon pa ring unibersal na solusyon, na sinusunod ng maraming eksperto sa etiketa sa negosyo: gaano man ka-impormal ang holiday na pinaplano ng iyong pamamahala, nasa trabaho ka pa rin. Nangangahulugan ito na kailangan mo ring mag-relax sa katamtaman.

Siyempre, ang isang corporate party ay hindi isang pagtanggap sa gabi kasama ang British Queen, at samakatuwid ay hindi ito nagpapahiwatig ng mga mahigpit na alituntunin ng kagandahang-asal sa kapinsalaan ng kaginhawaan ng sinuman. Gayunpaman, sa paglipas ng mga dekada ng malawakang kasanayan sa negosyo, ang mundo ay bumuo ng ilan mahahalagang kondisyon para sa mga ganitong kaganapan. Pinag-uusapan natin ang mga pinakamahalaga.

Sasama o hindi?

Ang isa sa pinakamalaking maling kuru-kuro ng ilang hindi gaanong palakaibigan na mga empleyado ay ang sagradong paniniwala na maaari kang pumunta sa isang corporate party "sa kalooban." Upang ipakita kung gaano kawalang-galang at bastos ang diskarteng ito sa pamamahala, isipin na lang kung paano mo nami-miss ang ibang partido, sa kabila ng katotohanang nakalkula na ng mga host ang menu, alak, upuan, atbp. para sa iyo. Hindi masyadong magalang, hindi ba?

Ang pakiramdam ng "isang maliit na cog sa isang malaking makina ng kumpanya" ay tiyak na maaaring sumama sa iyo sa anumang kaganapan sa korporasyon, ngunit dito ang pangunahing papel ay ginagampanan ng iyong saloobin sa kumpanya - magalang at tapat. "Kahit gaano mo gustong makaligtaan ang holiday, kailangan mong pumunta," sabi ng eksperto sa etiketa na si Sharon Schweitzer sa CIO. - Sapilitan. Kung hindi ka darating, ang hakbang mo na ito ay maghahatid ng negatibong mensahe sa pamamahala. Panigurado, mapapansin nito ang lahat.”

Kung hindi ka makadalo sa party dahil sa ganap na layunin ng mga pangyayari, kung gayon ang hindi pagpapaalam sa sinuman ay isang parehong seryosong paglabag. Magpadala ng tugon na may pasasalamat at paliwanag, o hindi bababa sa makipag-ugnayan lamang sa tagapamahala - ang pangunahing bagay ay gawin ito nang maaga, at hindi sa pinakahuling sandali. Kung hindi, maaari itong magtaas ng mga hinala na ikaw, tulad ng isang batang mag-aaral, ay nagkakaroon ng dahilan upang hindi pumunta.

Punctuality at timing

Ang isa pang pantay na karaniwang maling kuru-kuro tungkol sa mga pista opisyal sa opisina ay na sa isang malaking kumpanya o korporasyon ay walang makakapansin kung dumating ka nang huli o umalis nang maaga (pagkatapos ng lahat, ang pangunahing bagay ay "magpakita," tama?). At kahit na mayroon kang pinakamalakas na dahilan para sa pagiging huli - sabihin natin na, hindi tulad ng iyong mga kasamahan, sineseryoso mo ang iyong trabaho at gusto mong gawin hangga't maaari sa isang maikling araw. Mayroon ka lang 50/50 na pagkakataon na pahalagahan ng management ang iyong pagsusumikap. Ang tiyak na hindi nito mapapahalagahan ay ang iyong kapabayaan sa holiday, kung saan gumugol ka ng maraming pagsisikap at malaking badyet. Pagkatapos ng lahat, hindi ba natin na-optimize at natapos ang trabaho nang mas maaga?

Bilang isang patakaran, ang mga maingat na tagapag-ayos ay naglalaan ng kaunting oras para sa tinatawag na "pagtitipon ng mga panauhin" - karaniwang halos kalahating oras. Kinakailangang makarating sa lugar sa panahong ito, o mas mabuti pa - sa loob ng unang 15-20 minuto.

Ang pagdating sa oras ay napakahalaga, dahil din sa simula ng party na ang management ay kumukuha ng welcoming speech at binabati ang mga nasasakupan nito. Upang laktawan ang bahaging ito ng kaganapan ay upang ipakita sa iyong mga nakatataas na ikaw ay nariyan lamang para sa pagkain, alak at libangan.

Parehong mahalaga na umalis sa oras - hindi mas maaga at hindi mamaya. Makakatulong sa iyo ang pagpapalit ng mga pagkain na subaybayan ang timing: halimbawa, kung naghahain na ng dessert ang staff ng isang restaurant o club, maaari mong hulaan na malapit nang matapos ang party. Kung ang mga waiter ay nagliligpit na ng mga pinggan at nagsisimula nang maghugas ng sahig, makatitiyak: ikaw ay huli na. Dobleng hindi kasiya-siya kung, habang tinatapos mo ang iyong susunod na baso, napalampas mo ang sandaling umalis ang management at organizers sa party: obligado ka ng etiquette na magpaalam sa kanila at magpasalamat sa kanila nang hiwalay para sa gabi.

Pamantayan ng pananamit

Siyempre, marami ang nakasalalay sa mismong dress code ng kumpanya, at ito ang dapat mong pagtuunan ng pansin kapag pumipili ng isang sangkap para sa isang kaganapan sa korporasyon. Maraming mga eksperto sa etiketa ang sumang-ayon na ang isang outfit para sa isang party kasama ang mga kasamahan ay dapat na medyo mas damit kaysa sa iyong karaniwang business suit at tiyak na hindi kasama ang labis na sekswalidad (tulad ng malalalim na neckline, maikling palda, atbp.). "Mag-iwan ng anumang maikli, masikip o lantad na damit sa bahay at itabi ito para sa isang party kung saan ang iyong mga kasamahan ay wala doon," payo ni Sharon Schweitzer. – Ang paglikha ng isang propesyonal na imahe (lalo na para sa mga kababaihan) ay mahirap na. Kaya huwag mong sirain ang lahat ng magdamag."

Magsisimula ang mga paghihirap kapag ang mga organizer ay nagtakda ng isang partikular na dress code para sa party (maaari mong malaman sa pamamagitan ng pagbabasa ng imbitasyon o pakikipag-ugnayan sa HR), at ito ay napakalayo sa negosyong nakasanayan mo. At habang ang mga kinakailangan tulad ng black tie o cocktail attire ay maaari pa ring matugunan, mas maraming malikhaing panukala tulad ng "Old Hollywood" o "90s" ay maaaring magpakaba ng sinuman.

Upang sumunod o hindi upang sumunod? Ang sagot ay halata: siyempre, sumunod, kung hindi, maaari silang akusahan ng kawalang-galang. Ngunit hanggang saan ka sumunod sa ibinigay na dress code ay nasa iyo ang pagpapasya. Maaari mong isipin ang iyong damit hanggang sa pinakamaliit na detalye o tumira sa isang pangkalahatang scheme ng kulay o mga accessories.

Dapat ko bang isama ang aking asawa?

Ang isyung ito ay maaari ding linawin sa pamamahala, ngunit, bilang isang patakaran, maliban kung ang imbitasyon ay nagsasaad kung hindi, ang empleyado ay darating sa holiday nang mag-isa. Sa pangkalahatan, ang mga naturang partido sa maraming paraan ay dapat isaalang-alang hindi lamang bilang isang obligadong sorpresa mula sa kumpanya, ngunit bilang isang tipikal na kaganapan sa korporasyon na idinisenyo upang palakasin ang mga koneksyon sa pagitan ng mga kasamahan, dagdagan ang katapatan sa organisasyon, at iba pa. Kung ang isang empleyado ay magsasama ng isang asawa, kasintahan o isang kaibigan lamang sa kanya, may pagkakataon na siya ay gugulin ang natitirang bahagi ng gabi na eksklusibo sa kanyang kumpanya.

Komunikasyon

Ang ilan ay iniiwasan ito sa lahat ng posibleng paraan, ang iba ay naghihintay nang walang pasensya, ngunit, sa isang paraan o iba pa, kailangan mong makipag-usap sa anumang kaso. Ang mga maikling pag-uusap ay hindi dapat pabayaan - pagkatapos ng lahat, ito ay isa sa pinaka mabisang paraan makakuha ng mga kapaki-pakinabang na koneksyon, mas kilalanin ang iyong mga superyor, maghanap ng bagong proyekto para sa iyong sarili, at iba pa.

Isang mahalagang punto: ang isang corporate party ay isang pambihirang pagkakataon na personal mong makikita ang CEO ng kumpanya o isang tao mula sa nangungunang pamamahala at makipag-usap sa kanila.

Isa sa pinaka mga pagpipiliang win-win– lapitan ang management at organizers at pasalamatan sila para sa isang mahusay na party, pagpuna sa palamuti, menu o programa. "Karaniwan, ang mga partido sa opisina ay inayos ng buong pangkat ng mga tao, hindi banggitin ang mga boss na nagbabayad para sa lahat ng ito," sabi ni Justin Lavelle, isang personal na eksperto sa pagba-brand, sa Forbes. – Kaya maglaan ng ilang minuto para pasalamatan sila. Tila ito ay isang maliit na bagay, ngunit ang pag-aayos ng mga naturang kaganapan para sa gayong mga tao mismo ay nakakapinsala sa kanilang oras ng pagtatrabaho. Kaya naman, matutuwa sila kung may magpapahalaga sa kanilang mga pagsisikap. Isang bagay lang sa pagiging magalang."

Itinuturo ng mga eksperto sa etiketa ang isa pang karaniwang tuntunin: ang pakikipag-usap tungkol sa trabaho ay dapat na iwasan, dahil pagkatapos ng isang nakakapagod na araw sa trabaho, ang mga naturang paksa ay hindi talaga nakakatulong sa kasiyahan. Mahigpit ding hindi hinihikayat na magreklamo tungkol sa anumang bagay - maging ito ay hindi nakakapinsala sa mga jam ng trapiko o ang iyong kawalang-kasiyahan sa mga opisina ng kumpanya. Ang bawal sa negatibiti ay umaabot din sa pagtalakay sa mga high-profile na balita tungkol sa pulitika, ekonomiya, relihiyon at, siyempre, anumang tsismis.

Ang pinakapanalong paksa: paglalakbay, kultura, tradisyon, paglilibang. Habang pinapanatili ang distansya, pinapayagan din na pag-usapan ang tungkol sa mga bagay sa pamilya - halimbawa, kung pinupuri ng isang kasamahan ang tagumpay ng kanyang anak sa paaralan, maaari mong subukang magtanong sa kanya ng higit pa tungkol dito.

"Panatilihing positibo ang iyong pag-uusap at tumagal lamang ng 5-10 minuto," payo ni Sharon Schweitzer. "Sa isang party na ipinagdiriwang mo ang isang matagumpay na pagtatapos ng taon, kaya ang isang masayang mood ay kinakailangan."

Alkohol at toast

Ikaw lamang ang makakapagpasya kung uminom o hindi uminom sa isang corporate party, ngunit isang bagay ang mahalaga dito: kung magpasya kang uminom, pagkatapos ay huwag lumampas, at kung hindi, pagkatapos ay iwasan ang mga pariralang "ang alkohol ay masama" , “Hindi ako umiinom ayon sa prinsipyo” at iba pa, para hindi mapahiya ang iba. Ang ilang mga eksperto ay nagpapayo na sa gayong mga pagdiriwang ay kukuha ka pa rin ng isang baso ng champagne para sa mga toast, at sa buong gabi, kung hindi mo gusto ang pag-inom, pumili ng mga hindi alkohol na inumin.

Sa pangkalahatan, ang paksa ng alkohol ay nangangailangan ng maximum na taktika mula sa parehong mga umiinom at mga umiiwas. Ang katagang "bakit hindi ka umiinom?" ay hindi gaanong nakakalito kaysa sa "Hindi talaga ako umiinom." At tiyak na hindi mo dapat ipilit na mag-alok ng inumin sa isang katrabaho kung tumanggi siya.

Ang isang hiwalay na lugar para sa pagpapakita ng mabuting asal ay toast. Malamang, gugustuhin ng iyong mga boss na i-highlight ang ilang empleyado sa panahon ng piging at i-toast ang kanilang mga nagawa nang hiwalay. "Kung ang iyong kasamahan ay pinarangalan, itaas ang iyong baso sa dulo ng toast, at pagkatapos lamang ng taong nagbibigay ng toast," payo ni Sharon Schweitzer. "Pagkatapos nito, i-pause: maaaring gusto ng iyong kasamahan na gumawa ng toast bilang kapalit." Kung ang pagbati ay nakatuon sa iyo, kung gayon mayroon ding mga panuntunan. Halimbawa, sa kasong ito, hindi ka dapat uminom para sa iyong sarili (pati na rin ang pumalakpak sa iyong karangalan), at pagkatapos nito ay dapat mong tiyak na magsabi ng ilang magagandang salita bilang kapalit ng pasasalamat.

Ang iyong kumpanya ay nagpa-party hindi lamang para pakainin ka, kaya hindi mo dapat, sa pagpasok mo sa banquet hall, sumunggab sa pagkain nang hindi kumukumusta kaninuman. Ang pinakamahusay na desisyon na maaaring gawin ng isang empleyado sa araw ng isang corporate party ay kumain ng isang bagay na may mataas na enerhiya nang maaga, upang sa mismong party ay makakain sila nang mahinahon sa mabuting kasama, at hindi galit na galit na masiyahan ang gutom na nabuo nila sa araw ng trabaho. . Para sa parehong mga kadahilanan, ito ay itinuturing na malaswa kung ang mga bisita ay kumuha ng pagkain at alkohol "kasama nila."

Bilang karagdagan, pinapayuhan din ni Sharon Schweitzer na huwag kalimutan ang tungkol sa mga pangunahing tuntunin ng kagandahang-asal sa mga reception: huwag makipag-usap hanggang sa ngumunguya ka ng pagkain, huwag kumain mula sa steam table, gumamit ng mga napkin at palaging (!) panatilihing malinis ang iyong mga kamay - kung sakaling ng hindi inaasahan at hindi inaasahang pakikipagkamay.

Mga larawan at social network

Ang pagkuha ng mga larawan ng iyong sarili sa isang corporate party ay hindi lamang hindi ipinagbabawal, ngunit kahit na hinihikayat. Walang sinuman ang nagbabawal sa iyo na kumuha ng litrato gamit ang iyong camera o smartphone, kahit na ang kumpanya ay kumuha na ng isang propesyonal para sa mga layuning ito. Totoo, kailangan mo pa ring sumunod sa ilang mga patakaran.

Hindi lahat ng kasamahan mo ay gustong kunan ng larawan, at samakatuwid dapat kang humingi ng pahintulot sa tuwing (!) Kapag gusto mong mahuli ang isang tao sa lens. Ang parehong naaangkop sa mga selfie: hindi ka dapat lumapit lamang sa isang tao at agad na kumuha ng litrato, dahil ang iyong kapareha ay maaaring walang oras upang makuha ang kanyang mga saloobin.

Ang isang espesyal na punto ay tungkol sa mga social network, lalo na kamakailan lamang na sikat na mga live na broadcast at kuwento. Ang pag-film at pagkuha ng litrato sa mga kasamahan nang walang pahintulot sa dance floor, sa mesa, sa bar, at iba pa ay ang taas ng kawalang-galang. Kung tutuusin, maaari nilang mapansin ang isang hindi kanais-nais na publikasyon na pinagbibidahan lang nila sa umaga - kapag nakita na ito ng halos kalahati ng iyong koponan. Ano ba, marahil para sa iyo ito ay libangan lamang, at ang tao ay maaaring mawalan ng trabaho ( mga halimbawa ng pagkain b: "Paano sirain ang iyong karera sa isang post sa isang social network: 17 totoong kwento"). Ang parehong naaangkop sa mga larawan mula sa isang party sa iyong feed: i-coordinate ang publication sa lahat ng naroroon sa larawan, at maging pang-unawa tungkol sa posibleng pagtanggi.

Kinabukasan

Napakaswerte mo kung magpasya ang management na mag-organisa ng corporate party sa Biyernes: magkakaroon ka ng oras para matulog at magpagaling sa weekend. Ngunit kung naglibot ka sa buong opisina sa isang araw ng linggo, ang umaga pagkatapos ng holiday ay maaaring hindi kaaya-aya upang magtrabaho hangga't maaari. Bilang isang patakaran, sa kasong ito, marami ang natutukso na tawagan ang amo at kumuha ng sick leave. Gayunpaman, kung talagang sulit na gawin ito ay isang malaking tanong pa rin, dahil may mataas na antas ng posibilidad na mauunawaan pa rin ng iyong boss ang totoong dahilan ng iyong "sick leave". At hindi siya magiging masaya tungkol dito, dahil ito ay kung paano mo sinisira ang proseso ng trabaho.

Bukod dito, kung ang kaganapan sa korporasyon ay sumunod sa lahat ng mga patakaran at walang mga sitwasyong pang-emergency, kung gayon sa susunod na araw ang mga empleyado ay dapat makaranas ng hindi kahihiyan o kahihiyan, ngunit isang pakiramdam ng pagkakaisa at pakikipagkaibigan. Kaagad pagkatapos ng party, ang mga damdaming ito ay magiging pinakamataas, at samakatuwid ang pagiging sa sandaling ito kasama ang koponan, at hindi sa kama, ay ang parehong kilos ng kagandahang-loob at pasasalamat tulad ng iba pang mga tuntunin ng kagandahang-asal.

At limang higit pang mahahalagang tuntunin na dapat sundin sa mga corporate event at pagkatapos nito:

Isang maliit na life hack mula sa School of Etiquette sa New York: kapag pumasok ka sa isang silid, huwag subukang agad na lumusong sa kailaliman. Upang magsimula, lumipat ng kaunti sa kanan at humawak sa lugar. Papayagan ka nitong makita ang mga pangunahing tao na karapat-dapat na kausapin, at magbibigay din ng pagkakataon sa ibang mga bisita na mapansin ka.

Habang naglalakad sa bulwagan, hawakan ang baso sa iyong kaliwang kamay. Tapos sayo kanang kamay ay magiging libre para sa pakikipagkamay, at hindi magiging hindi komportable na malamig at basa.

Ang pakikipag-flirt sa isang kasamahan na hindi ka kasali sa romantikong paraan ay talagang hindi katanggap-tanggap sa anumang anyo. Sa ngayon, sa napakaraming atensyon ng publiko na naaakit sa konsepto ng panliligalig, ang gayong pag-uugali ay maaaring magdulot sa iyo ng trabaho (

Mapaglarawang larawan

Unti-unti, ang mood ng Bagong Taon ay nagtagumpay kahit na ang pinaka-napapanahong mga cynics at skeptics. Nagsisimula kaming dahan-dahang sumayaw sa masasayang musika sa supermarket. Sumabay sa pag-awit kapag nakakarinig tayo ng mga awiting Pasko. Panoorin ang Home Alone at Harry Potter. At habang naglalakad sa mga bintana ng tindahan na pinalamutian ng mga garland at Christmas tree, nalaman namin kung ano ang ibibigay namin at kung kanino.

Para sa bawat empleyado ng mas marami o mas malaking kumpanya, ang quintessence ng Bagong Taon ay isang corporate party. Ang pagkakaroon ng nakatanggap ng isang imbitasyon sa pagdiriwang na ito ng proletaryado, na pinahintulutan ng mga awtoridad, hindi mo na maiiwasan ang pagkaunawa na oras na upang palamutihan ang Christmas tree at lubayan ang iyong sarili sa mga tangerines.

Kahit na ang corporate party mismo, bilang isang patakaran, ay may maliit na pagkakatulad sa Bagong Taon. Kung gusto naming magtanghal ng isang dula tungkol sa kung paano nagbabakasyon ang mga Ruso sa Turkey, magpapakita kami ng isang corporate event. Ang masipag at maingat na mga accountant, mga espesyalista sa IT, mga tagapamahala at mga klerk ay kumawala mula sa kadena ng mga pangunahing tagapagpahiwatig ng pagganap at, naghuhugas ng kanilang mga sarili sa champagne, sumisid nang hubad sa isang snowdrift. Kung minsan ay bumisita si Bosch sa isang corporate event sa aming lugar, ang impiyerno sa kanyang mga triptych ay magiging ganap na kakaiba.

Ngunit ang lahat ng ito ay hindi mahalaga kapag ikaw, puno ng pag-ibig at mood ng Bagong Taon, ay tumayo na may isang baso ng isang awkward na halo sa iyong kamay sa gitna ng dance floor, na napapalibutan ng mga nakakarelaks na kasamahan. Isang pagliko ng iyong ulo, at biglang napansin mo ang pinakamagandang babae sa planeta. Siya ang napanaginipan mo buong magdamag, siya ang pinapangarap mo noong bata pa, na naglalabas ng mga unang pang-adultong magasin, gusto mo siyang makaharap sa elevator ng opisina tuwing umaga. Nainlove ka. Anong gagawin?

Kumalma ka

Ang pangunahing bagay ay hindi gumawa ng mga biglaang paggalaw. Sa halip na isang baso, hanapin ang iyong sarili ng isang basong tubig. Umupo at huminga. O kahit na pumunta sa labas at makalanghap ng sariwang hangin.

Tandaan kung gaano ka karami ang nainom mo

Kailangan mong mapagtanto ang antas ng iyong pagkalasing. Magkano ang nainom mo? Anong oras na ba? Anong uri ng mga tao ang nasa paligid mo? Nasaan ang iyong telepono? Subukang sagutin muna ang mga tanong na ito at muling buuin ang mga kaganapan sa huling ilang oras sa iyong isipan.

Hulaan mo kung sino ang babaeng ito

Ito ba ang iyong sekretarya?

Kung oo, sa ilalim ng anumang pagkakataon ay hindi gumawa ng anuman, dahil magiging lubhang awkward para sa iyo na magtulungan sa lahat ng mga susunod na araw.

Ito ba ang sekretarya ng iyong amo?

Kung oo, kung gayon sa ilalim ng anumang pagkakataon ay hindi gumawa ng anuman, dahil labis kang mapapahiya kapag sinibak ka niya.

Kilala niyo ba ang isa't isa?

Kung gayon, matagal ka nang umibig sa kanya nang walang epekto ng nakakalasing (at dulot ng kalasingan) saya. Sabihin nating ngayon mo lang napagtanto ang atraksyong ito. Pagkatapos ay ipinapayo namin sa iyo na huwag gumawa ng anumang bagay nang direkta sa corporate party pa rin. Mas mahusay na kunin ang kanyang kape sa susunod na umaga at iligtas siya mula sa mga kahihinatnan ng isang hangover.

First time mo ba siyang makita?

Masyadong maraming panganib. Kahit na siya ay nagtatrabaho sa ibang departamento, ang batang babae ay maaaring sakupin ang isang posisyon sa pamumuno. Kung hindi niya gusto ang iyong diskarte, maaari kang matanggal sa trabaho o, na mas uso, akusahan ng panliligalig. Maaari rin siyang may asawa (at ang kanyang asawa, halimbawa, ay maaaring maging isang malaking jock na dalawang metro ang layo mula sa iyo).

Siyempre, may isang opsyon na suklian niya ang iyong nararamdaman, ngunit una, walang mas masahol pa kaysa sa pakikipagtalik habang lasing, at pangalawa, kung ito ay isang sitwasyon, panandaliang atraksyon, kailangan mo siyang iwan at iwasan siya ng tuluyan. sa mga koridor ng opisina.

Maghanap ng matino na kasamahan

May mga kapus-palad na tao sa bawat corporate event. Lumilitaw na pumupunta sila hindi upang ipakita ang kanilang sarili, ngunit upang tumingin sa mga tao. Hilingin sa isang matino na kasamahan na tasahin ang antas ng iyong pagkalasing, suriin sa kanya kung kilala niya ang babaeng gusto mo, at subukang saglit na gambalain ang iyong sarili mula sa pagkahumaling sa agarang paghampas sa kanya.

Posible na sa loob ng limang minuto ay makalimutan mo na ang tungkol sa pag-ibig sa iyong buhay at magbubuhos ng mga shot sa mga kasamahan na nakikita mo, tila, sa unang pagkakataon.

Huwag makipagtalik sa banyo

Kaya napunta tayo sa pangunahing tuntunin ng pag-uugali sa isang corporate party. Hindi ka na isang high school student sa graduation o isang desperadong estudyante na naninirahan sa isang dorm para ipagsapalaran ang iyong kalusugan at ginhawa at makipagsiksikan sa isang cubicle. At sa pangkalahatan, hindi namin maisip kung paano posible, bilang isang matino na tao, na mabilis na mag-propose sa isang batang babae sa banyo. Wala itong kinalaman sa pag-iibigan, at sa ibang pagkakataon ay babalik ito sa iyo ng dose-dosenang hindi pinaka-nakakapuri na tsismis at mga sulyap sa gilid.

Ang iyong potensyal na manliligaw ay malamang na nagkaroon din ng masyadong maraming sparkling na alak, kaya huwag samantalahin ang kanyang kahinaan (o ipagsapalaran ang isang pampublikong sampal sa mukha) at maghintay para sa isa pang pagkakataon na magkita. Kung sa susunod na umaga pagkatapos ng isang corporate party ay naaalala mo ang iyong mga damdamin (at tandaan kung para saan mo ito naramdaman), pagkatapos ay biniyayaan ka namin ng isang palumpon, kape, regalo ng Bagong Taon at anumang mga sopistikadong paraan ng pagharap.

Pero pakiusap, gawin natin ang pinanggalingan natin sa corporate party - uminom at pagtawanan ang ating mga kasamahan.